El INADI Tucumán, en el marco del programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo: Acciones de Entrenamiento para el Trabajo a Personas con Discapacidad dependiente de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación incorporará a nueve personas con discapacidad.
Promover Igualdad se extenderá durante ocho meses a partir del 1º de septiembre, en ese transcurso los y las beneficiarios/as obtendrán el entrenamiento correspondiente a las tareas propias del INADI.
El delegado del Inadi en Tucumán, Ramiro Granado, explicó que "se hizo una selección a través de ONG´s de nueve personas que van a estar en el INADI a través de un programa del Ministerio de Trabajo de la Gerencia de Empleo de Nación y que vamos a incorporarlos desde el 1º de setiembre. Estas personas tienen distintos tipos de discapacidad y eso fue un poco el objetivo del programa", señaló.
En cuanto a las funciones que desempeñarán los beneficiarios, dijo que "son las propias para cumplimentar los objetivos que tiene el Inadi en Tucumán y son tareas administrativas, de atención al público y todo lo que es propio de capacitacionesm, fudamentalmente en escuelas".
Granado indicó que desde el organismo instan a "eliminar esas barreras y prejuicios que tenemos frente a todo tipo de colectivo vulnerable, y especialmente las personas con discapacidad. El problema no es ser diferente, sino que es ser tratado diferente, y en ese trato diferente bregamos por un trato igualitario", remarcó.
Para el funcionario, "las personas con discapacidad no tienen un trato igualitario no solamente en el sector público, sino que también en el sector privado. Nosotros entendemos que el trabajo dignifica a la persona y mucho más a un persona con discapacidad para darle mucho más autoestima y más confianza para poder enfrentar el día día".
Granado precisó que en esta selección el único requisito era ser mayor de 18 años. Al tiempo, que destacó que el universo de los seleccionados es diverso, teniendo en cuenta que hay personas con discapacidad auditiva, motriz, retraso madurativo leve, chicos con autismo. La verdad que lo hicimos bastante diverso", subrayó.
Para finalizar, sostuvo que "esto sirve para visibilizar la temática en la opinión pública porque creemos que cuando se liberen los cupos y una persona con discapacidad pueda, en el mercado laboral, tener las mismas posibilidades que cualqier otra persona de conseguir un empleo digno, la verdad que ahí habremos cumplido el objetivo como sociedad".
Acciones de Entrenamiento para el Trabajo a Personas con Discapacidad es un programa nacional que se aplica por primera vez en Tucumán, siendo la primera delegación del país en instrumentar este plan.
G.I