El comercio tucumano atraviesa un escenario marcado por la caída del consumo, la pérdida de poder adquisitivo y el aumento de los costos para mantener un local abierto. En este contexto, desde el Sindicato de Empleados y Obreros del Comercio (SEOC) advierten por el cierre de establecimientos y una baja en los niveles de empleo, aunque aseguran que por el momento no se registra una ola de despidos.
Serafín Páez, secretario general de SEOC, dialogó con LV12 sobre la situación de los trabajadores y anticipó cómo será la jornada por el Día del Empleado de Comercio. “En este último tiempo sí se vio negocios cerrados. El tema principal es el alquiler. Los alquileres son muy altos, no lo pueden pagar, las ventas han bajado”, explicó Páez.
El dirigente gremial señaló que, si bien no se observa una ola de despidos, sí existe una disminución del empleo en el sector. “Sí hay no muchos empleados de comercio que estén desocupados, que lo despidan, pero sí hay baja de empleo”, sostuvo.
El poder adquisitivo, en el centro de la preocupación
Páez también hizo referencia a los cambios que están adoptando algunos comerciantes frente a la situación económica. Según explicó, algunos negocios cierran sus locales y trasladan la actividad a otros formatos, como los denominados showroom.
“Cierran el local, alquilan un departamento, empiezan a vender, totalmente distintas las ventas, si eso sucede”, señaló.
Para el titular del gremio, el principal problema está relacionado con el poder de compra de los trabajadores. “Acá el gran problema es el poder adquisitivo de todos los empleados”, afirmó.
En esa línea, describió el impacto que tiene la pérdida del poder adquisitivo sobre el movimiento comercial: “Llega cierta fecha de mes o cualquiera, ahora ya no hay fin de mes que uno no llega, directamente las ventas estuvieron muy bajas”.
El gremio controla despidos e indemnizaciones
Ante este escenario, Páez explicó cuáles son las acciones que lleva adelante el sindicato para proteger a los trabajadores del sector. “Nosotros siempre hacemos reclamo en la Federación Económica, estamos en contacto con ellos. Después la Secretaría de Trabajo, tratando de hacer impresiones, que el compañero cobre lo que le corresponde”, detalló. Además, remarcó que el gremio realiza controles sobre las obligaciones que deben cumplir los empleadores cuando finaliza una relación laboral. “Estamos controlando que se paguen las indemnizaciones, que se pague lo que le corresponde si un compañero es despedido”, afirmó.
Consultado sobre el cumplimiento de esas obligaciones, Páez sostuvo que “sí, se respeta. No en la totalidad, pero en la mayoría se respeta”. El dirigente también reconoció que el sector comenzó a observar modificaciones a partir de la implementación de la reforma laboral. “Hay un cambio en la reforma laboral”, aseguró Páez, quien explicó que uno de los aspectos que están comenzando a aplicar está relacionado con la distribución de la jornada laboral. “Sabemos que el empleado puede trabajar hasta 12 horas en el día y al otro día puede trabajar menos. Ahí está el banco de horas extras”, indicó. Según agregó, actualmente el sector se encuentra en un proceso de adaptación a las nuevas reglas: “Se está adecuando a la reforma laboral”.
Día del Empleado de Comercio: cuándo será el descanso
Durante la entrevista también se confirmó cómo se celebrará este año el Día del Empleado de Comercio. La fecha original es el sábado 26 de septiembre, pero el descanso será trasladado al lunes 28.
“El 26 es el Día del Empleado de Comercio. Se traslada para el día 28, el día lunes”, explicó Páez.
El dirigente señaló que el traslado busca favorecer el descanso de los trabajadores en una jornada de menor actividad comercial. “Normalmente el día lunes es el día de menos venta, entonces se lo traslada para el día lunes para que el empleado de comercio pueda descansar su día”, afirmó. Por lo tanto, el sábado 26 se trabajará con normalidad, mientras que el lunes 28 será la jornada de descanso para los empleados de comercio, por lo que los establecimientos deberán permanecer cerrados en los términos correspondientes al día no laborable para el sector.
Finalmente, Páez estimó que en Tucumán hay alrededor de 25 mil empleados de comercio, lo que dimensiona el peso del sector dentro de la economía provincial. En el empleado de comercio debe haber 25 mil empleados”, señaló. El dirigente destacó además la importancia que tiene la actividad comercial a nivel nacional y provincial: “Es un rubro muy grande en todo el país”.