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Construcción en Tucumán: leve repunte en insumos y 10 mil trabajadores activos en el sector

El secretario general de la UOCRA, David Acosta analizó en LV12, la actualidad de la construcción en Tucumán y advirtió que la actividad aún no logra consolidarse, principalmente por la falta de obra pública a nivel nacional.

El sector de la construcción en Tucumán atraviesa un escenario de contrastes: mientras algunos indicadores comienzan a mostrar señales de recuperación, como el repunte en la venta de insumos, la actividad aún depende en gran medida del impulso de la obra pública provincial y municipal, en un contexto nacional marcado por la paralización de nuevos proyectos.

En este marco, LV12 dialogó con el secretario general de la UOCRA, David Acosta, quien analizó la actualidad de la construcción en Tucumán. Si bien destacó una recuperación en la venta de insumos en los últimos meses, advirtió que la actividad aún no logra consolidarse, principalmente por la falta de obra pública a nivel nacional.

Acosta valoró el impulso de la Provincia y el Municipio capitalino, que avanzan con distintas obras para sostener el empleo. Entre ellas mencionó proyectos como Procrear Tucumán, trabajos en Benjamín Paz, la obra del aeropuerto, desagües pluviales y nuevas intervenciones viales. “Es un esfuerzo muy grande con fondos propios que permite generar puestos de trabajo”, señaló.

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Actualmente, el dirigente indicó que hay alrededor de 10 mil trabajadores de la construcción con empleo formal en Tucumán, una cifra que, si bien es significativa, se encuentra lejos de los picos registrados en años anteriores, cuando el sector llegó a ocupar cerca de 25 mil personas. Además, remarcó que la demanda laboral sigue siendo alta, con obreros que diariamente buscan incorporarse a la actividad.

Por otro lado, Acosta explicó que el sector privado también muestra signos de desaceleración debido a la inestabilidad económica y la variación de precios en los insumos. En cuanto a los salarios, precisó que un trabajador percibe entre 900 mil y un millón de pesos por 176 horas mensuales, y subrayó la importancia de que las empresas cumplan con los convenios colectivos y los pagos en tiempo y forma.

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