Ayer se le llevó a cabo una nueva sesión en la Legislatura tucumana, presidida por el vicegobernador, Osvaldo Jaldo, donde se aprobaron proyectos relacionados a diferentes temas. Entre los temas tratados se aprobó el Proyecto de ley relacionado al “Cupo Trans” y el derecho de la salud menstrual de las mujeres en Tucumán.
La legisladora Sandra Tirado comentó en LV12 de qué se trata cada uno de estos proyectos.
El derecho a la salud sexual de la mujer tiene que ver con mujeres en situación de vulnerabilidad que no puede acceder a la higiene en el momento del periodo menstrual. Tiene que ver también con la educación, el cuidado y el acompañamiento.
“Hay situaciones donde hay adolescentes y jóvenes que no pueden concurrir a la escuela o a trabajar porque no tienen los elementos de protección. A veces, se usan elementos que pueden dañar la salud”, empezó comentando la legisladora.
Este proyecto plantea que, para esas situaciones, se les pueda dar a esas mujeres elementos para su higiene y protección personal. También un acompañamiento en todo lo que hace a la salud. Es importante porque tiene que ver con la prevención de enfermedades y, con la perspectiva de género porque, afecta la educación y otras actividades ya que no se cuenta con esos elementos de protección de higiene.
“Está planteada para aquellas personas que no pueden acceder por su situación de vulnerabilidad a estos elementos. No es para toda la población sino para aquellas así lo necesiten. Se busca equidad”, explicó Sandra Tirado.
Cupo Laboral Trans
Es un proyecto que tiene muchos artículos adonde se plantea por un lado, el cupo laboral trans para la administración pública y también, otras posibilidades como micro emprendimientos, educación y trabajos en la parte privada.
“Estamos hablando de un colectivo que muchas veces está totalmente discriminado y que no puede acceder y que, lamentablemente, su expectativa de vida es muy baja porque, al no conseguir trabajo, terminan en situación de prostitución o violencia. Esta es una realidad, existe y como Estado tenemos que darle posibilidades al colectivo. Esto forma parte de dar posibilidades, por supuesto cumpliendo con el perfil en los casos que se necesite”, manifestó la Dra. Tirado.
A medida que haya vacantes, habrá un porcentaje donde se planteará que se cubra con cupo laboral trans, que de hecho, el poder judicial y el concejo deliberantes, ya han avanzado en esto.