Gracias al acuerdo firmado por ATEP, el salario docente se abonará el 8,3 % correspondiente a la inflación de marzo, abril y mayo.
De ese porcentaje, el 4,98 % se abonará con el sueldo de junio, mientras que el porcentaje restante se liquidará mediante planilla adicional. "Cuando hicieron el primer anuncio le hemos solicitado al Gobierno de la provincia que se cumpla con el acuerdo que llevamos adelante en el marco de la conciliación obligatoria en marzo y después del diálogo que tuvimos con los ministerios de Educación y Economía, el gobernador ha tomado la decisión y celebramos que sea así porque viene a aliviar un poco la situación económica de los docentes y de todos los trabajadores del Estado", expresó Hugo Brito, secretario general de ATEP.
En este marco, aclaró: "ATEP fue el único gremio que firmó un acuerdo en el que no se contemplaba que el aumento dependía de la recaudación de la provincia. Para nosotros era importante asegurar no perder frente a la inflación".
"El 3% viene con el mes de julio pero se lo va a adelantar para cobrar a mediados de julio y recién en agosto se va a integrar al sueldo (8,1%)", añadió.
Brito detalló que el aumento es de un 8,1% que va a impactar en todos los cargos y horas que tiene el docente. "El Gobierno ha cumplido y seguimos adelante", finalizó.