Mediante una intervención de la Justicia, se hizo un embargo a una empresa de electrodomésticos que estaba por cerrar, para que los trabajadores puedan cobrar el dinero de sus sueldos. Dr César G. Exler, titular del Juzgado del Trabajo de la Xª Nominación actuó en la causa y habló con LV12 de este hecho sin precedentes en la justicia tucumana.
"Hubo un planteo de un inminente cierre de una empresa de electrodomésticos que tiene sucursal en Tucumán. Lo que se hizo fue garantizar el reclamo con los bienes, la mercadería que comercializaba la ciudad, antes del cierre. Ha sido una decisión que se ha tomado en pocas horas. No había mucho margen para dilatarlo. Sobre todo teniendo en cuenta que era una firma que en otras sucursales del país lamentablemente había cerrado las persianas. Los reclamos quedaron en ventana pero no se pudo hacer efectiva ninguna medida de prevención para cautelar, el reclamo de los trabajadores", explicó el letrado.
"Era un atraso de la planilla salarial, justamente por eso se tomó esa decisión de cautelar el sueldo de los trabajadores", indicó.
Y agregó: "Todo lo que opera en el rubro de ese comercio se embargó. Pasaron dos cosas, lamentablemente cerró el local. Se confirma que era realmente urgente tomar esta medida. Con posteridad también se confirmó que la empresa entró en concurso. Podemos decir que funcionó la pronta intervención de la justicia, a los fines de garantizar el pago de los sueldos".
Hubo dos expedientes que totalizaban 40 personas afectadas. "Ahora hay que ver el valor de los bienes que están secuestrados", dijo el doctor.
"A fines de resguardo adecuado, se fijo como lugar el depósito del sindicato".
Existe la posibilidad que se pague, y luego la empresa se haga de todo este material secuestrado. Un acuerdo podría proceder a esto.
"De lo que pude analizar no tengo conocimiento de que se haya podido intervenir con esta velocidad antes del cierre de las persianas de un establecimiento. En otros casos, los reclamos quedaban en papeles", dijo.
"La posibilidad está en todo momento de que cobren los trabajadores, siempre se trata de arrimar a las partes para que lleguen a una conciliación", expresó.
"Esto quedará supeditado en cuanto a la prontitud a que puedan las partes llegar a un acuerdo", concluyó.