Empresas recuperadas: "El ejercicio de la asamblea nos permitió organizarnos"

Tras esa lucha, hoy, Argentina tiene más de 400 empresas recuperadas en los distintos sectores de la economía, de las cuales el 50 por ciento se compone por metalurgia, alimentación, textil y gráfica.

En este contexto, LV12 Radio Independencia dialogó con Nicolás Macchi, presidente de la Cooperativa de Trabajo Metalúrgico de Llavallol, (Cotramel), ex Canale: "Nosotros veníamos de varios años de discutir en asamblea. A partir de 2016, yo asumo como delegado, hasta 2018 veníamos trabajando mucho con los chicos en las decisiones por asamblea porque hasta ese momento manejaba todo el sindicato de la UOM y bueno cuando nos despidieron, el ejercicio de la asamblea nos permitió poder organizarnos para poder mantener la fuente de trabajo que era lo que veníamos reclamando en todos lados".

Surgió la posibilidad de hacer una cooperativa y así se hizo, era todo desconocido para mí, para mis compañeros, un terreno totalmente desconocido pero bueno, acá estamos, por suerte salió bien. Nos fuimos empapando en el tema y acá estamos Surgió la posibilidad de hacer una cooperativa y así se hizo, era todo desconocido para mí, para mis compañeros, un terreno totalmente desconocido pero bueno, acá estamos, por suerte salió bien. Nos fuimos empapando en el tema y acá estamos

El inicio de la lucha

La Cooperativa de Trabajo Metalúrgico de Llavallol, (Cotramel), ex Canale, se instaló en el país en el año 1900, llegando a Lavallol 48 años después. La empresa se dedicaba a la creación de bases de hojalata para alimentos en conserva y cumplía un rol fundamental en su distribución en la región cuyana y zonas del norte de Argentina.

Con empresas de enlatados y dulces en Mendoza, Catamarca y Río Negro, en el año 2009 comenzó a experimentar las consecuencias de la crisis económica internacional, que terminó arrastrando a Grupo Canale.

Macchi cuenta que, en este entonces, la empresa dividió su producción en dos secciones, por un lado, "la sección de harinados de Parque Lezama" en Capital Federal, y por otro lado, "la sección de alimentos en conserva".

Deviene la crisis internacional, nosotros hasta ese entonces, veníamos laburando de domingo a domingo, éramos casi 300 personas trabajando en esta planta y el grupo en todo el país éramos 3 mil y de ahí, en 2010 cae en concurso la primera de las unidades, la de Mendoza, en 2012 la de Catamarca y en 2013 nosotros, y ahí fue un derrotero que fue el desenlace final de 2018 Deviene la crisis internacional, nosotros hasta ese entonces, veníamos laburando de domingo a domingo, éramos casi 300 personas trabajando en esta planta y el grupo en todo el país éramos 3 mil y de ahí, en 2010 cae en concurso la primera de las unidades, la de Mendoza, en 2012 la de Catamarca y en 2013 nosotros, y ahí fue un derrotero que fue el desenlace final de 2018

Con una baja producción, la conservación de mercadería en los grandes galpones de depósito, un plan de vaciamiento, reducción del personal y el corte de la estructura de la empresa, ya comenzaba el final de una etapa y el inicio de una lucha que perduró años hasta la recuperación de la empresa, en la que hoy 50 trabajadores forman parte de la cooperativa.

Actualmente en la cooperativa, somos cincuenta compañeros trabajando. Éramos 86, el último golpe nos lo dan en 2015 con retiros voluntarios, éramos 140 compañeros y terminamos en 2018 con 86 compañeros, y de esos 86, 64 firmaron la cooperativa y quedamos 50 trabajando Actualmente en la cooperativa, somos cincuenta compañeros trabajando. Éramos 86, el último golpe nos lo dan en 2015 con retiros voluntarios, éramos 140 compañeros y terminamos en 2018 con 86 compañeros, y de esos 86, 64 firmaron la cooperativa y quedamos 50 trabajando

El proceso de recuperación

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La Cooperativa de Trabajo Metalúrgico de Llavallol, (Cotramel), ex Canale, forma parte de una de las 400 empresas recuperadas en el país.

Con el propósito de sostener y conservar la fuente de trabajo, el presidente de Cotramel, cuenta que fue la asamblea la que les permitió luchar y ponerse de acuerdo con sus compañeros, personas "con muchísima antigüedad" en la fabrica.

Hay toda una historia acá adentro y un sentimiento de pertenencia, eso por un lado, y después las características de los compañeros, todos más de 50 años, 60 años, promediando ya todos para jubilarse, así que la característica era un 70% del personal, gente grande Hay toda una historia acá adentro y un sentimiento de pertenencia, eso por un lado, y después las características de los compañeros, todos más de 50 años, 60 años, promediando ya todos para jubilarse, así que la característica era un 70% del personal, gente grande

De esta manera, señala que el proceso de creación de la cooperativa "fue un proceso difícil", por el brusco cambio en el que tuvieron que pasar de trabajar años en relación de dependencia y en ciertas condiciones a "hacerse cargo del 100% de la producción".

Hemos tenido un aprendizaje, nos ha pasado que por ahí los compas no estaban muy conformes pero hemos saldado esas condiciones en buenos términos en asambleas Hemos tenido un aprendizaje, nos ha pasado que por ahí los compas no estaban muy conformes pero hemos saldado esas condiciones en buenos términos en asambleas

Por último, comentó que tanto él como sus compañeros se encuentran "felices" por seguir conservando su fuente de trabajo y hacer lo que hicieron toda la vida.

https://www.lv12.com.ar/argentina/relevaran-las-condiciones-vida-la-diversidad-sexual-argentina-n139009