La Fundación Observatorio PyME es una entidad sin fines de lucro, cuya misión es promover la valorización cultural del rol de las pequeñas y medianas empresas en la sociedad, la investigación microeconómica aplicada y las políticas públicas de apoyo al desarrollo productivo. La insuficiencia de oferta de recursos humanos es uno de los tres problemas más relevantes para el desarrollo de las pymes en el país.
Por tal motivo, Osvaldo Alonso, Coordinador del programa que vincula la pyme con las Escuelas Técnicas y que forma parte de la Fundación Observatorio Pyme, pasó por el aire de LV12 Radio Independencia y comentó sobre las dificultades que tienen las pymes. "Faltan recursos humanos calificados, la Fundación Observatorio PyME lleva anualmente encuestas y estadísticas que se vienen repitiendo hace más de 20 años y progresivamente año a año cada vez más las pequeñas y medianas empresas señalan que tienen dificultades para conseguir trabajadores calificados en el mercado. En el año 2019 el 76% de las pymes decían encontrar dificultades en obtenerlos. En ese caso, en el NOA argentino el 95% de las pymes, tenían dificultades para conseguir trabajadores calificados".
"Estas son encuestas que se realizan a medianas y pequeñas empresas. Incluso las empresas grandes no son tantas y son las que generalmente contratan, las que obtienen los mejores recursos. En cuanto a las pymes, tienen más dificultades, muchas veces no conocen las escuelas de las cuales salen los chicos que posteriormente irán al mercado de trabajo", reconoció.
Por otro lado, agregó. "Hemos trabajado con casi todo el espectro de formación de la escuela secundaria tanto en el área industrial como de servicios, no así en el tema de agrotécnico y tanto lo que es manufactura como servicios, prácticamente en todas las actividades, puede haber carencias en la provisión de recursos".
"Cuando las empresas se normalizan comienzan a tener requerimientos de perfiles de calificación, que por ahí, son distintos a los que se estaban proveyendo hasta el momento. En la Argentina hay un instrumento muy útil que es la ley 26.058 de formación técnica profesional que dice, que todos los estudiantes del último año de las escuelas secundarias técnicas tienen que hacer una formación en un ambiente real de trabajo, es decir una práctica profesionalizante, después se fijan en unas 200 horas y dan la oportunidad de que chicos bajo una relación no laboral puedan insertarse en las empresas", finalizó.