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Escuela Petrona de Adami: "Hay docentes que ya deberían jubilarse y no pueden hacerlo"

Marcela Brizuela, delegada sindical de la Escuela Municipal Petrona de Adami de Yerba Buena, explicó los reclamos que mantienen los trabajadores que derivaron en un paro por tiempo indeterminado.

La Escuela Municipal Petrona Jiménez Campero de Adami de Yerba Buena atraviesa un nuevo conflicto laboral que derivó en un paro por tiempo indeterminado en los niveles Inicial, Primario y Secundario. Según denunciaron los docentes, la medida responde a una serie de reclamos históricos que continúan sin resolución, entre ellos problemas vinculados a jubilaciones, antigüedad, aportes previsionales, incentivos y la situación de trabajadores que aún se desempeñan como monotributistas.

En este sentido, LV12 dialogó con Marcela Brizuela, delegada sindical del nivel primario, quien recordó que el conflicto tiene una larga historia y aseguró que todavía existen cuestiones pendientes que afectan a numerosos trabajadores de la institución.

"En 2015 el municipio nos reconoció como docentes, pero la Provincia no. Recién el año pasado, después de muchas luchas, protestas y gestiones, logramos el reconocimiento docente", explicó.

Brizuela destacó la intervención del vicegobernador Miguel Acevedo y las gestiones que permitieron reunir en una misma mesa al gobernador Osvaldo Jaldo y al intendente Pablo Macchiarola.

"Gracias a la intervención del vicegobernador se pudo lograr una mesa de diálogo entre el municipio y la Provincia. Ahí conseguimos nuestro reconocimiento docente, pero todavía quedan temas sin resolver", señaló.

Entre esos puntos pendientes, la dirigente mencionó la situación de docentes que ya están en condiciones de jubilarse.

"Tenemos muchos docentes que ya se tienen que jubilar y no pueden hacerlo. Ese es uno de los problemas más urgentes que tenemos", afirmó.

Asimismo, indicó que los trabajadores continúan sin percibir algunos conceptos salariales contemplados en el convenio firmado entre la Provincia y el municipio.

"Seguimos sin cobrar antigüedad, una diferencia de un 5%. Tampoco cobramos incentivos ni conectividad. Todos esos ítems están claramente establecidos en el convenio que se firmó el año pasado en Casa de Gobierno", sostuvo.

Brizuela explicó además que existe una cuestión administrativa relacionada con los aportes jubilatorios que requiere la intervención de distintas áreas del Estado.

"Nosotros nos jubilamos con el 82% móvil y tenemos un descuento del 13%. Hasta el año pasado éramos considerados empleados administrativos municipales y se nos descontaba el 11%. Ahora falta autorizar el mecanismo para completar ese 2% restante", detalló.

Según comentó, desde el municipio aseguran contar con los recursos necesarios para afrontar esa obligación.

"El municipio manifestó que tiene el dinero para realizar esos aportes, pero necesita una autorización del Ministerio del Interior para poder avanzar. Por eso nuestro reclamo es para ambas partes", remarcó.

La delegada también advirtió que aún existen docentes que trabajan bajo la modalidad de monotributo.

"Son los menos, pero todavía tenemos compañeros monotributistas. Todos sabemos lo que implica eso: prácticamente no tener derechos laborales", expresó.

Finalmente, Brizuela destacó el trabajo que realizan los docentes de la institución y pidió que se atiendan los reclamos pendientes.

"Es una escuela enorme, con tres niveles y alrededor de 2.000 alumnos. Participamos de actividades provinciales y municipales, hacemos un gran esfuerzo todos los días y contamos con el apoyo de las familias. Lo único que pedimos es que nuestros derechos sean escuchados", concluyó.

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