Conforme a los dispuesto en el Decreto 144/22, entra en vigencia la obligatoriedad de los empleadores de brindar espacios de cuidado para niños y niñas de entre 45 días y 3 años de edad durante la jornada laboral o su compensación dineraria vía reintegro, que no podrá ser inferior a $ 33.393.
"La reglamentación aspira en que cada establecimiento que tenga más de cien trabajadores o trabajadoras, construya un espacio de cuidado o por lo menos entre esas mujeres de distintas empresas en un área cercana, por ejemplo, un parque industrial, puedan construir un espacio que no esté a más de dos kilómetros porque esto tiene que ver con la cercanía de tener los hijos o hijas menores", dijo a Paulina Calderón, secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, a LV12 Radio Independencia.
Con unos 48 años de demora en llegar, el Artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo, se reglamentó el 23 de marzo de 2022 y se estableció el plazo de un año para que sea cumplido. Este año, se firmó una medida que determina que en un plazo de cuatro meses, los establecimientos con más de cien trabajadores y trabajadoras con hijos entre los 45 días y 3 años, "podían pagar el 40% de un salario de una trabajadora de casa particular registrada, de cuarta categoría, o podían pagar un porcentaje de lo que cuesta una guardería o jardín maternal también habilitados".
"Nosotros venimos trabajando en todo lo que son los cuidados para que no dependa de tener solo una familia que te cuide, no todos tienen ese privilegio. Entonces, la sociedad, el Estado, en este caso las empresas en el mundo privado, debemos articular para que los cuidados no sean un privilegio sino un derecho. En ese sentido, esto aumenta claramente la productividad pero también aumenta la oferta de espacios de cuidado y eso implica más trabajo registrado para más mujeres, implica habilitar espacios que muchas veces no están del todo regulares, eso va a fomentar que todos esos espacios de cuidado se amplíen y se profundicen en su profesionalización también"
Dentro de las reglamentaciones que establece la medida, Calderón señaló que dependerá de cada localidad, teniendo en cuenta que las habilitaciones de jardines maternales y guarderías también "son por gestión municipal", lo que determina distintas reglas. Asimismo, también indicó que algunos establecimientos también dependerán del Ministerio de Educación y otros del Ministerio de Desarrollo de la Nación, el cual realizó una gran inversión en lo que concierne a infraestructura de Centros de Desarrollo Infantil.
Con respecto a la carga horaria, informó que si bien dependerá de cada institución, en todos los casos, se deberá contemplar la carga horaria laboral del padre o madre.
Por último, finalizó expresando: "Ojalá esto permita o abra una puerta para seguir profundizando en esto porque entendemos que cuidar es un trabajo que debe ser reconocido, a su vez es un derecho de primera necesidad, acá se juega la vida".