El Gobierno de Tucumán firmó el acuerdo salarial con ATSA
De esta manera se actualizaron los ingresos para los trabajadores de la Sanidad. El acto fue presidido por el vicegobernador Miguel Acevedo.
El Gobierno de Tucumán firmó un acta acuerdo salarial con la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), que estableció una actualización de haberes para el personal del sistema público de salud. El entendimiento se concretó tras una instancia de negociación entre autoridades provinciales y representantes gremiales.
El acto fue precedido por el vicegobernador Miguel Acevedo, acompañado por el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, el Secretario Ejecutivo Contable del Sistema Provincial de Salud, Fabio Andina, el subsecretario Marcelo Montoya, y los secretarios de Acción Comunitaria, Daniel García y de Gobierno y de Relaciones Institucionales, Raúl Albarracín. Por parte del gremio lo encabezo su secretario general, Reneé Ramírez.
El acuerdo incluyó un incremento salarial y la actualización de distintos adicionales que impactaron en los ingresos de los trabajadores del sector.
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Actualización de adicionales
El convenio contempló un incremento del 11% al salario básico, de carácter bonificable y remunerativo, y la incorporación de ocho puntos adicionales vinculados a la carga sanitaria.
Ramírez explicó el alcance del acuerdo y destacó los avances alcanzados en la negociación salarial. “Básicamente, lo que se había acordado con el resto de los gremios estatales es el 11 por ciento de incremento salarial al básico bonificado y remunerativo, más un adicional de ocho puntos de la carga sanitaria. Eso, obviamente, es muy beneficioso para nosotros, porque el Gobierno está pagando la deuda que tenía y que todavía tiene con nosotros. Esto eleva a un 60 por ciento la carga sanitaria y quedaría pendiente un 40 por ciento”, expresó.
El dirigente también indicó que el acuerdo incluyó otras actualizaciones vinculadas a beneficios laborales. “También se acordó la actualización de las libres disponibilidades y el pago de zona para algunos compañeros que son no asistenciales. Seguramente, en un tiempo muy cercano, nos volveremos a reunir, pero también se acordó que, de acá a meses, automáticamente se va a actualizar el salario del trabajador de acuerdo al índice de inflación”, sostuvo.
Agenda laboral
Durante las conversaciones, el gremio planteó otros temas vinculados a la situación laboral del personal del sistema sanitario. Ramírez explicó que se abordaron aspectos relacionados con la carrera sanitaria y la estabilidad laboral de trabajadores que cumplen funciones transitorias.
“Esto no quita que nosotros, como le decía al ministro, tengamos que reunirnos por la ley de carrera, para que esta deuda que ya ingresa a los tres años se pueda cumplir. También se habló de la estabilidad laboral de los compañeros que están cubriendo cargos transitorios. Lo vamos a charlar con los diferentes ministerios y también el paso a planta permanente de los compañeros que son transitorios”, manifestó.
El dirigente gremial también señaló que el acuerdo incluyó beneficios sociales vinculados a asignaciones familiares. “Se autorizó la ayuda escolar y la asignación familiar que han recibido todos los gremios. Nosotros hemos aceptado esa situación porque vemos que significa más dinero en el bolsillo del trabajador”, indicó.
Planta de trabajadores
En relación con la composición del personal del sistema sanitario, el dirigente gremial detalló la situación de los trabajadores que se desempeñan en el sector.
“Son aproximadamente 23 mil trabajadores, de los cuales por lo menos un 80 por ciento son estables entre transitorios y permanentes, y el resto son reemplazantes o con cobertura de servicio. Vamos a analizar todas las situaciones y llevar estabilidad, como se comprometieron el ministro de Economía y el gobernador, para que ningún trabajador, y en especial en la sanidad, quede sin trabajo”, afirmó.
Finalmente, Ramírez remarcó la necesidad de avanzar en el reconocimiento de la carga laboral del sector sanitario. “Es bueno decirlo públicamente: el trabajador de la sanidad trabaja 20 horas respecto al resto de lo estatal. Queremos ese reconocimiento y seguramente en las próximas reuniones con el ministro de Salud lo tendremos en cuenta para que se reconozca esa hora de más que trabajamos respecto al resto de lo estatal”, concluyó, al subrayar la importancia de continuar el diálogo para avanzar en mejoras laborales para el sector.
