Mientras el staff técnico del FMI evalúa positivamente lo realizado hasta ahora por el gobierno de Javier Milei en materia laboral, se viralizan cada vez más videos de TikTok de jóvenes volviendo frustrados de entrevistas de trabajo en las que les plantean exigencias laborales muy altas y salarios muy bajos.
A pesar del pedido formal del Fondo de “profundizar las flexibilizaciones en materia de empleo”, las medidas impulsadas por el Gobierno parecen haber llegado antes de tiempo, llevando a un escenario de empleos más precarios, peores pagos y un creciente pluriempleo en condiciones poco favorables.
Argentina se convierte en el mejor alumno del FMI con trabajos más precarios y peores pagos
Joan Manuel Vezzato, investigador de Trabajo e Ingresos de Fundar, sostuvo en LV12 que "en primer lugar ya hay algunos avances que tienen que ver con cambios normativos en la inclusión en la Ley Bases de la reforma laboral, cuyo capítulo fue dado de baja en el marco de la Justicia y se terminó aprobando una parte".
"Hubo un capítulo de ese proceso de flexibilización y desregulación de las relaciones laborales que fue por ejemplo la inclusión de la figura de un colaborador en el marco de empresas de hasta 3 trabajadores donde no tendrían los mismos derechos como uno en relación de dependencia", agregó.
"El sistema de negociación en Argentina es bastante robusto"
Vezzato recordó que "el ministro Federico Sturzenegger expresó que había que doblegar a los intereses de los distintos grupos de poder y entre ellos puso a los sindicatos. Más allá de las apreciaciones que uno pueda tener sobre los representantes sindicales, hay que destacar que el sistema de negociación en Argentina es bastante robusto que permite que lo negocie ese sindicato, sea para todos los trabajadores, estén o no afiliados al mismo. En ese sentido hay un avance concreto".