Los candidatos a presidente, Javier Milei y Patricia Bullrich, proponen reemplazar la indemnización por un sistema de seguros. De qué se trata y cómo se aplicarían estas propuestas de los candidatos.
Para desarrollar el tema, LV12 se contactó con Rubén Ernesto Seijo, Profesor de la UBA y de la Universidad Nacional de Quilmes.
"Es una propuesta que no es nueva, se presentó en el gobierno de Mauricio Macri y ya el FMI, en los años 90 cuando se aprobaron la AFJP y ART habían propuesto la idea de instalar estado de capital para el sistema de indemnización, jubilatorio y riesgo de trabajo", explicó Seijo en el inicio de la charla.
Posteriormente opinó que "hay cierta preocupación porque es un sistema que no le conviene a los trabajadores y ni a los empleadores".
En ese sentido expuso que "si bien los candidatos que lo proponen lo hacen como un fomento al empleo, porque es verdad que para una empresa tener que despedir a alguien es un problema, pero no dicen que es un seguro que tendrían que pagar todos los meses", lo cual generaría gastos mensuales a las empresas.
Es decir que una empresa puede tener 30 empleados y planear despedir solo a 2, pero el seguro lo paga por los 30 durante los 12 meses del año. Esto representa un claro aumento de costos y un fuerte desincentivo para la creación de empleos y emprendimientos.
Con respecto a los trabajadores dijo: "Atenta con un derecho constitucionales que es la protección contra el despido arbitrario y en sentido económico general genera un problema adicional porque hoy la ley de contrato de trabajo establece el indemnice cuando hay un despido injustificado, pero cuando una empresa echa a una persona por un incumpliendo, en ese caso la persona no cobra indemnización".
De aplicarse el sistema de seguros se igualaría todo y "se establecería que la persona en cualquier situación que fue despedida tenga esa indemnización porque fue pagado el seguro mes a mes".
"El único sector beneficiado serían las empresas que manejen esos seguros", sintetizó.
Posteriormente Rubén Ernesto Seijo mencionó los cambios que hubo en el último tiempo y como esto impactó en la economía: "Desde hace muchos años en el mundo, no solo en Argentina, existen funciones de desregulación porque cuando no existían la jornada de trabajo eran de 18 horas por día y no había ni un día de descanso".
"Con el tiempo se fueron desarrollando un conjunto de leyes protectoras para buscar un equilibrio y con humanizar el sistema".
"Lo que se pudo verificar en la práctica es que muchas veces se dicen que estas leyes causan caídas en el empleo y producción, pero vemos que cuando se aplicaron leyes desprotectoras el empleo no creció y la economía cayó", cerró el Profesor de la UBA y de la Universidad Nacional, Rubén Ernesto Seijo.