María Ivonne Orquera, Máster Coach y vicepresidenta de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico, explicó en LV12 cómo impacta la tecnología en las empresas.
La estadística muestra desde hace 30 meses una caída en la producción de la industria, salvo contadas excepciones, al tiempo que se observa una pérdida en el empleo fabril.
El retroceso es visible en una industria que creció en un modelo económico cerrado a las importaciones y concebido como sustitución de bienes que se producían en el exterior.
Ese esquema, que suponía desarrollar la inventiva y el trabajo local, fue alentado por distintas administraciones; en especial, las vinculadas con el peronismo. El crecimiento de la conectividad y de la tecnología destrozaron ese esquema, ante la aparición de bienes y servicios producidos en el mundo a menores costos.
En diálogo con LV12, María Ivonne Orquera, vicepresidenta de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico, sostuvo que "esta profesión trabaja sobre cuestiones que no siempre son bienvenidas como los cambios. De hecho nuestra profesión en su momento no fue bienvenida en algunos ámbitos, entonces lo traemos en nuestro ADN".
Para Orquera, "La IA y toda la transformación que se ha ido originando a través de la misma como instrumento tecnológico, hace trabajar o reemplazar tareas para hacerlas más fáciles, pero dónde quedan las personas que realizan estas tareas. Ahí es donde nosotros como coaches ponemos foco y decimos qué hacemos".
"No decimos que los técnico no resulte importante, claro que sí, de hecho avanza a pasos agigantados, sólo que hoy no está siendo suficiente porque las empresa están queriendo otros perfiles de empleados para poner al servicio", agregó.
En este sentido, "combinan lo que nosotros llamamos alfabetización tecnológica con competencias profundamente humanas, esto de poder llevar a las actividades cotidianas de una industria la adaptación a los cambios, la formación continua y la curiosidad como emoción".
"La IA procesa información que recibe y nosotros proponemos desde el Coaching Ontológico, un perfil de un humano que interprete contexto, que formule preguntas, que tome decisiones y que diseñe futuro", remarcó.
La Máster Coach sostuvo que fueron convocados para crear esas capacitaciones con esa tendencia. "Que resulten líderes que puedan crear confianza, coordinar acciones y gestionar conflictos con los cambios repentinos".
"Como dicen que el recurso más importante de las empresas son las personas, entonces empecemos a darle valor y contenido a esa premisa. La IA hace tareas con instrucciones que los humanos proporcionamos y es importante trabajar sobre el humano", concluyó.
