Esta variación representa una disminución de 4,6 puntos porcentuales entre ambos períodos, lo que evidencia una mejora relativa en las condiciones de formalidad del empleo asalariado en el aglomerado.
Por su parte, la tasa de empleo informal —indicador que comprende al conjunto de las categorías ocupacionales, incluyendo patrones, trabajadores por cuenta propia, asalariados y trabajadores familiares sin remuneración—se situó en un 56,2% durante el primer trimestre de 2026, registrando una disminución respecto del cuarto trimestre de 2025, cuando alcanzó el 59,9%.
En conjunto, los resultados del período analizado reflejan una reducción en los niveles de informalidad laboral en el aglomerado Gran Tucumán–Tafí Viejo durante el primer trimestre de 2026.
La definición de empleo informal adoptada en este informe se corresponde con los criterios establecidos por el INDEC. De acuerdo con dicho organismo, el empleo informal se refiere al conjunto de personas ocupadas, ya sean independientes o en relación de dependencia, que desarrollan sus actividades al margen de las normas que las regulan. En el caso de los ocupados independientes (patrones o empleadores y cuenta propia), el marco legal es el de las obligaciones tributarias, contables y previsionales ligadas al desarrollo de su propia actividad económica. En el caso de los ocupados dependientes (asalariados y trabajadores familiares sin remuneración), el marco legal es de las leyes que regulan y protegen el trabajo en relación de dependencia.
El informe completo sobre la informalidad laboral en Tucumán