El pasado 22 de octubre se cumplió un año de la creación del Juzgado del Trabajo de la Xª nominación, Centro Judicial Capital, a cargo del Dr. César Gabriel Exler. Desde el Juzgado destacan que, durante este período, afianzaron la celeridad y la conciliación, como el nuevo paradigma del proceso digital, irrefrenable en la nueva era: participación directa y activa del juez en la causa.
Entre otros datos relevantes, los informes elaborados por el juzgado muestran algunas cifras que revelan la eficiencia y productividad con las que se trabaja. Por ejemplo, el 82% de los escritos presentados se decretan en menos de 24 horas.
Precisamente el profesional a cargo mantuvo una charla telefónica con LV12 Radio Independencia para referirse a este tema. "Antes era impensado que la tramitación de un juicio llegue a los plazos que estamos manejando. En la época en la que yo litigaba, el juicio hasta que teníamos el dictado de la sentencia definitiva podía durar entre cuatro a cinco años, cuando era el proceso de instancia única, en el fuero del trabajo", comenzó diciendo.
"En el sistema viejo, la tramitación del juicio se hacía en primera instancia y la sentencia definitiva se dictaba en la cámara. Actualmente la tramitación del juicio hasta el decreto que pasa a dictar sentencia definitiva, hemos logrado alcanzar el promedio de seis meses y medio, algo impensado en mi época de litigante", contó.
"Nosotros estamos ahora con 24 horas de decretado los escritos y el resto se hace dentro de las 48 horas (el 18%)".
Por otro lado, Exler explicó que esto fue logrado gracias a que el juzgado no ingresó en lo que era el expediente papel, sino que está todo digitalizado. "Es un juzgado 100% digital. En donde todo se tramita a través del sistema SAE, lo que permite llevar el proceso a un ritmo mucho más acelerado. Y por otro lado, el trabajo intensivo del equipo humano. Estamos en la tarea diaria de modificar las prácticas en la forma de litigar, lo que significa un cambio de mentalidad tanto en lo justiciable como en los abogados", detalló.
El juez explicó cuáles son los reclamos que se dirimen en el Juzgado del Trabajo. "Principalmente son casos de despidos, ya sea porque la empresa despide al trabajador o porque el trabajador se pone en una situación de despido indirecto. Por otro lado, tenemos los casos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales", expresó.
El profesional resaltó cómo fue la adaptación del personal a esta nueva aplicación de la justicia. "Ha sido todo un desafío porque implica cambiar prácticas muy arraigadas. Fue todo un cambio cultural de viejas prácticas. En la era papel había cierta inercia. Ahora el desafío era generar nuevas mecánicas", destacó.
Por último, Exler dijo que el uso de la tecnología permitió abarcar mayor número de audiencias. "A través de las distintas salas de Zoom que manejamos ha sido posible estar virtualmente en diferentes salas de audiencias en diferentes juicios. Es muy importante la labor del juez de escuchar a las partes, de escuchar a los abogados. A través de la intervención del juez se logra ese acercamiento, que felizmente en un porcentaje elevado, se llega a conciliaciones", cerró.