La Semana Mundial de la Lactancia Materna se celebra todos los años del 1 al 7 de agosto en más de 170 países. La campaña es coordinada por la Alianza Mundial para la Acción de Lactancia Materna, con el apoyo de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y UNICEF, con el objetivo de crear conciencia e incentivar acciones sobre temas relacionados con la lactancia materna.
“Amamantar y trabajar: ¡hagamos que sea posible!”, con el foco puesto en defender los derechos que promueven la lactancia materna y garantizan el acceso y permanencia igualitarios en el ámbito laboral.
Desde el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación se impulsan e implementan políticas públicas y programas destinados a favorecer los derechos de las mujeres y personas gestantes, el acceso a la salud de las y los recién nacidos y la promoción de la lactancia compartida y la corresponsabilidad de los cuidados.
"El lema de esta semana es compatibilizar trabajo remunerado fuera de la casa con la lactancia humana, es decir, parir y seguir con las actividades cotidianas. Sabemos que no es fácil, por eso desde el Ministerio de las Mujeres hemos lanzado una política hermosa con es el kit de lactancia", comentó en LV12, la puericultora Yanina Dossetto, quien es parte del equipo técnico de la Dirección de Políticas de Cuidados del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad.
¿Qué contiene y de qué se trata el kit?
El mismo cuenta con productos nacionales y contiene: "Un bolso térmico para transportar la leche; tarritos recolectores; protectores mamarios de tela reutilizables; una toallita de tela y un sacaleches manual".
Para Yanina "el kit viene acompañado de una política de estado y no es entregar solamente el producto, sino también para que la persona esté contenida y acompañada con reuniones informativas y charlas en el marco de la consulta médica. Es un kit innovador y nos parece muy rica esta política porque tiene que ver exclusivamente con la lactancia y con las mujeres que van a poner el pecho a la hora de retomar actividades laborales, de estudio o proyectos personales".
En el caso de Tucumán, la puericultora informó que desde Nación se han distribuido estos kit para que las autoridades provinciales lo entregue, según las necesidades de cada lugar. En este sentido, deben consultar en los lugares donde se hagan los controles a las y los bebés, en el marco del Programa 1000 días.
Espacios de cuidado en las empresas
La norma sostiene que los establecimientos donde trabajen 100 o más personas, independientemente de las modalidades de contratación, tendrán que ofrecer espacios de cuidado para niños y niñas de entre 45 días y 3 años que estén a cargo de los trabajadores y las trabajadoras durante la respectiva jornada laboral.
"Otra de las políticas que celebramos es la reglamentación de este artículo con el cual de a poco las empresas deberán adecuarse con sus posibilidades para hacer lugares. Lo bueno de esto es que se habla de personas y no de mujeres porque sino el empleador diría 'no contrato mujeres'", sostuvo Dossetto.
Por último, remarcó que trabajan en "la nueva Ley de Licencias Extendidas la cual será tratada esta semana en el Congreso y esperamos que se pueda avanzar en eso. En la misma se nombra a las personas gestantes y no gestantes, para también incluir a todas las diversidades de género que hay porque varones trans también pueden gestar, parir y amamantar. Ojalá pronto podamos hablar de que se realizó".