Ya todo se ha dicho sobre los Millennials, esa generación de jóvenes que ama la flexibilidad y la libertad y cuyas edades van desde los 19 hasta los 32 años. Necesitan y buscan el soporte tecnológico, se adaptan rápido a los cambios, son apasionados, pero necesitan motivación. Buscan, quieren crecer rápido, viven el momento y no solamente valoran lo intelectual sino también lo emocional. Forbes pronosticó que en el 2025 representarán el 75% del total de la fuerza laboral mundial.
Pero ahora arribaron los Centennials, que son los jóvenes nacidos a partir de 1997, los menores de 18 años. Todavía no desembarcaron en el mercado del trabajo, pero pronto lo harán, y presentarán tantos desafíos como lo hicieron sus predecesores de la generación Y, la X y los Baby Boomers.
Según un estudio realizado por The Futures Company, los Centennials crecen con una visión menos idealista y más pragmática. Se enfrentan a situaciones con las que los Millennials no tuvieron que lidiar hasta llegar a la juventud o a la adultez. Como resultado, estos jóvenes menores de 18 son más espabilados y poseen más destrezas, lo que es muy útil en una época en la que no todos ganan, las opciones son más limitadas y el éxito es más complicado de lograr debido a la creciente competencia.-