Histórica y tradicionalmente, los trabajos que realizan varones y mujeres han estado determinados en función de su género. Con el advenimiento de la Modernidad y la industrialización, se asignaron esferas y tipos de trabajos diferenciales y excluyentes que fijaron, por un lado, a las mujeres al trabajo doméstico, dentro del hogar y la familia y por el otro, a los varones al trabajo laboral remunerado del mundo público.
Si bien las mujeres en el siglo XX se han insertado masivamente en el mercado laboral, este espacio tradicionalmente masculino las ha recibido con las lógicas de discriminación y violencia propias de la relaciones de género que imperan en la sociedad en general.
En el marco del #8M la consultora Duvan Córdoba y Asociados, investigaron para conocer las percepciones de las problemáticas que afectan a las mujeres y personas del colectivo LGBTTIQ+.
Sobre trabajo y cuidados, 48,9% cree que tiene menos posibilidades de compaginar la vida laboral y familiar que los varones. Pero consideran que un mejor acceso a guarderías, jardines y lugares para cuidado de niñeces cambiaría su vida.
¿Qué pasa en casa?
En relación a las tareas domésticas, pareciera existir un avance respecto a la distribución igualitaria de las mismas, si bien un 39 % sigue expresando que es la mujer quien se hace cargo.
Violencia y discriminación
Un 41,1 % de mujeres afirma que alguna vez sufrió discriminación por su género. En cuanto al lugar, al consultar, la opción "en tu casa, hogar, por pareja o familiares" ocupa el segundo puesto con un 25,7 %.
El ámbito más frecuente en el que las mujeres manifiestan haber sufrido actos discriminatorios es el lugar de trabajo o la actividad de buscar trabajo con un 30,6 %. En tercer lugar se ubican los ámbitos educativos (escuela o universidad) con el 20,7 %.