La ley Cuidar en Igualdad fue presentado por Alberto Fernández en mayo 2022, sin embargo aún no se trató en el Congreso. La misma busca redistribuir las tareas de cuidado de forma equitativa para mujeres y hombres con el fin mejorar la vida de las personas que cuidan, que son cuidadas o que quieren cuidar.
La Subsecretaría de Políticas de Igualdad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Lucía Cirmi Obón, dialogó con LV12 sobre la ley e indicó que beneficios traería.
En el inicio de la conversación la subsecretaria informó que se realizaron aforos pero el tema en particular no se trató en el Congreso.
Aunque indicó que desde el ministerio se sigue trabajando para advertir sobre la importancia de tener una organización de cuidado más justa.
"Nosotras seguimos trabajando y haciendo muchas cosas, pero la madre de todas las batallas sería que se reforme la ley de contrato de trabajo y que sean licencias igualitarias para varones, crear esta nueva asignación para maternidad y paternidad para monotributistas que se asemeje a una licencia", mencionó Lucía Cirmi Obón.
En ese sentido agregó "las mujeres destinan el doble de tiempo de cuidado que los hombres y ese tiempo es trabajo no remunerado".
A su vez la subsecretaria considera que esta desigualdad va de la mano con la pobreza en Argentina ya que las mujeres trabajan de forma no remunerada y al buscar un trabajo se da en menos cantidad que a los hombres, se proponen labores similares a tareas de cuidados, en ocasiones se impiden ascensos o se trabajan menos horas.
"Sabemos que si los varones se involucran desde el inicio en las tareas del cuidado es bueno para los chicos, bueno para nosotras porque nos discriminan menos, pero también bueno para ellos porque les mejora la calidad de vida y el vínculo con sus hijos", destacó.
Uno de los puntos de la ley dice: "Reconoce el derecho a cuidar a monotributistas, monotributistas sociales y autónomxs".
Con respecto a esto explicó: "En el monotributo pasa que las mujeres cuando dan a luz baja su ritmo de facturación porque trabaja menos y le queda con menos plata, no tienen ningún derecho". Entonces lo que se propone es "que por cada mes de licencia que el trabajador tenga registrado haya un salario mínimo vital y móvil".
Por otra parte habló del Sistema de Cuidados que registra, reconoce y remunera los cuidados comunitarios, el cuidado de las personas mayores y busca un cambio real: la construcción de espacios para cuidar.
Siguiendo esa línea desarrolló "es como si fuera una organización de todas las políticas públicas para que los cuidados se socialicen, es decir para que haya más infraestructura pública del cuidado, más cuidadoras y cuidadores formados y bien remunerados y derechos en materia de prestaciones a domicilio".
Lo que propone el Sistema de Cuidados es la inclusión de un sistema de cuidadores/as domiciliarios/as para personas mayores dentro del plan médico obligatorio; el registro de espacios comunitarios y la remuneración de las cuidadoras comunitarias.
"Lo que hace el sistema es incluir la prestación de cuidadores dentro del plan médico obligatorio de las obras sociales, entonces se podría pedir un cuidador para una persona mayor con fragilidad una cantidad de horas", ejemplificó Lucía Cirmi Obón.
También incluye reconocer a las personas que trabajan desinteresadamente en barrios populares cuidando y alimentando a los más chicos.
"Esto generaría miles de puestos registrados de trabajo", cerró la Subsecretaría de Políticas de Igualdad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Lucía Cirmi Obón.
¿En qué consiste el Proyecto de Ley "Cuidar en Igualdad"?
- Crea un sistema integral de cuidados con perspectiva de género (SINCA). Esto es un conjunto de políticas y servicios que aseguran la provisión, la socialización, el reconocimiento y la redistribución del trabajo de cuidado, entre el sector público, el sector privado, las familias y las organizaciones comunitarias y entre todas las identidades de género para que todas las personas accedan a los derechos de cuidar y ser cuidadxs en condiciones de igualdad.
- Fija los objetivos que deben seguir las políticas de cuidados en general y las destinadas a poblaciones específicas en particular.
- Promueve la ampliación de la oferta de servicios e infraestructura de los cuidados.
- Promueve la adaptación las jornadas laborales a las necesidades de cuidado en el sector público y privado.
- Reconoce y promueve el trabajo de cuidados remunerado.
- Reconoce y busca fortalecer el trabajo de cuidados en el ámbito comunitario.
- Reconoce el tiempo para cuidar a través de la modificación del régimen de licencias público y privado. El Proyecto de Ley establece modificaciones a la legislación vigente de manera que:
- Los períodos de licencia pasan a ser cubiertos por la seguridad social y no por la parte empleadora.
- Se extiende la licencia para personal gestante.
- Amplía licencias para personas no gestantes.
- Crea licencias para futurxs adoptantes y licencias por adopción.
- Se adapta a los avances tecnológicos y nuevas formas de reproducción.
- Incorpora extensiones de las licencias para hijxs con discapacidad, ante nacimientos o adopciones múltiples, nacimientos prematuros o con enfermedades crónicas.
- Reconoce el derecho a cuidar a monotributistas, monotributistas sociales y autónomxs.
- Establece el mismo régimen para personal de casas particulares, personal temporario de trabajo agrario y para toda la Administración Pública Nacional.
- Reconoce el derecho a personas no gestantes y adoptantes al período de excedencia.
- Elimina la presunción de renuncia.
- Modifica las licencias especiales previstas en la Ley de Contrato de Trabajo para ampliar el derecho a cuidar.
8. Se incluyen los meses de licencia en el cálculo previsional como meses aportados.
9. Promueve la producción de datos, registros e información sobre los servicios de cuidado.
10. Promueve la realización de campañas de difusión y concientización.
¿Es posible la formula entre Daniel Scioli - Juan Manzur? (lv12.com.ar)