El lunes comenzarán las actividades ligadas a la actualización de datos del programa Potenciar Trabajo para que sus beneficiarios puedan instruirse en la contraprestación que deben cumplir para acceder al beneficio. El subsecretario de la Unidad Ejecutora de Proyectos y Programas Sociales, Guillermo Socolsky, aclaró el panorama para los tucumanos ligados al beneficio.
"El potenciar trabajo incluye a quienes son titulares de lo que era el Argentina Trabaja, el Ellas Hacen y de lo que era el Salario Social Complementario. El actual gobierno nacional decidió a todos los programas sociales incluirlo en uno solo", manifestó el funcionario local sobre la organización del programa.
A continuación, Socolsky expresó que "en ese sentido en Tucumán hay 40 mil personas que perciben un programa social que están dentro del Potenciar Trabajo. El lunes empieza la actualización de datos. Es un camino para ir transformando el programa a una actividad laboral. Todos los titulares deben dar una contraprestación, por lo que necesitamos saber donde viven, qué organización tienen cerca, cual es su celular, qué actividades les gusta hacer, cuál es su nivel educativo, en eso consiste la actualización de datos para analizar la contraprestación".
"No es una inscripción nueva al programa, ni altas nuevas, no se suma nadie. Hay 40 mil personas en la provincia que tienen que actualizar los datos para empezar una contraprestación. Lo primero que tenemos que hacer es que la gente trabaje"
"En ese camino necesitamos saber qué les gusta hacer y en qué se formaron para organizar la contraprestación. Que un poco se vuelva a una nueva normalidad, que los titulares de los planes vuelvan a cumplimentar con sus actividades. Actualizar los datos es fundamental, desde dónde viven hasta un celular para ubicar a las 40 mil personas", añadió el hombre de Proyectos y Programas Sociales.
En qué constan los rubros y servicios del Potenciar Trabajo
"Hay una oferta de contraprestación posible definida entre Provincia y Nación: 40 actividades distintas en distintos rubros, que van desde cuidar una plaza en la zona donde se vive, hasta prepararse a cuidar a algún adulto mayor, después vinculadas a aprender un oficio. Todas están vinculadas a que sean un trabajo o a que la gente trabaje de eso".
Cómo se procederá a controlar el cumplimiento laboral
"El desafío que tenemos es que en marzo podamos comenzar con las actividades, que tal persona hará tal cosa y ahí empieza un proceso de control y de asistencia. Si no cumplen un mes se descontará un 20%; si no cumplen dos meses, se descontará un 30%; a los tres meses un 50%, y si no cumplen cuatro meses se procede a la baja".