Reforma laboral: "Lleva como título modernización laboral, pero es un regreso al siglo XIX"
El Doctor Leonardo Elgorriaga, abogado laboralista, aseguró que el proyecto de reforma laboral del Gobierno representa una quita de derechos.
Llegando a fin de año crece la discusión política en torno al proyecto de reforma laboral que busca impulsar el Gobierno del presidente Javier Milei. Si bien la iniciativa aún no fue enviada al Congreso de la Nación para su tratamiento, en los últimos días trascendió un borrador que expresa las pretensiones de la administración libertaria.
"Es algo que preocupa mucho por el documento que ha estado circulando. Nosotros consideramos que es una destrucción masiva de la legislación laboral. Lleva como título modernización laboral, pero es un regreso al siglo IXX porque no hay espacio que deje sin tocar y yendo para atrás quitando derechos y permitiendo el abuso empresarial", señaló en comunicación con Radio CNN Tucumán el Dr Leonardo Elgorriaga, abogado laboralista.
Trabajadores de plataformas
El profesional remarcó que se están modificando muchos institutos y son todos muy sensibles. "El tema de los trabajadores de plataformas, que es algo muy importante porque estamos hablando de un colectivo laboral que crece y que está sumamente precarizado y con el crecimiento del desempleo muchos recurren a esta forma de trabajo", aseveró.
Al proyecto lo único que le interesa es dejar en claro que a estos trabajadores no se les aplica la legislación laboral. Los excluye y crea un régimen especial que es no laboral que no altera para nada la situación de hecho que está sucediendo actualmente Al proyecto lo único que le interesa es dejar en claro que a estos trabajadores no se les aplica la legislación laboral. Los excluye y crea un régimen especial que es no laboral que no altera para nada la situación de hecho que está sucediendo actualmente
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Indemnización por despidos
En la indemnización por despido en la actualidad se toma un sueldo por cada año trabajado. "Lo que hace el proyecto es reducir este salario que se toma como base, que hasta ahora tiene que ser el mejor salario del último año. Acá lo que hace el proyecto es ir eliminando rubros como el aguinaldo, premios, todo lo que sea pagos no mensuales con lo cual eso va a llevar a las empresas a que dejen de pagar esos rubros mensualmente sino que lo hagan cada dos meses por ejemplo. Ya con hacer eso ese rubro no sea contabilizado para la indemnización por despido", detalló.
Además calificó de "gravísimo" y "aberrante" al fondo de asistencia laboral que buscaría crear el proyecto. "Financian con aportes que en principio estaban destinados para las jubilaciones, esas contribuciones patronales en vez de ir a los jubilados va a ir a ese fondo que va a ser administrado por empresas financieras y con ese fondo se pagaría parte de la indemnización por despido", explicó.
Básicamente sería jubilados financiando a las empresas el pago de las indemnizaciones. Es algo aterrador Básicamente sería jubilados financiando a las empresas el pago de las indemnizaciones. Es algo aterrador
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Negociación empresa por empresa
Sobre la posibilidad de negociación empresa por empresa, considera el abogado que deja al trabajador en situación de suma peligrosidad. El sistema actual establece que el convenio de actividad se impone al de empresa, y el de empresa solo se podría imponer al de actividad si solo reconoce mejores derechos al trabajador.
"Ahora según el proyecto, el convenio de empresa siempre se impone al de actividad aun cuando reconozca menos derechos y a su vez fomenta la creación de sindicatos por empresas", cerró.
