Bernardo Beltrán, secretario general de SADOP en Tucumán, explicó en LV12 los alcances del acuerdo. "El acuerdo al que se llegó fue el incremento del salario inicial a nivel nacional, eso como una parte central, que llega a 27.500 pesos", comenzó diciendo. Aclaró que Tucumán ya supera esa cifra, porque está arriba de los 34.000 pesos el salario inicial en la provincia. Beltrán dijo que el acuerdo de ayer "tiene impacto en otras jurisdicciones donde hay salarios menores".
Otro punto acordado ayer fue la prórroga de la cuota extra del incentivo docente de 1.210 pesos que se vencía este mes y que ahora se extiende hasta marzo inclusive. En total serán 4.840 pesos, distribuidos en cuatro cuotas (diciembre, enero, febrero y marzo conjuntamente con el pago del FONID y material didáctico). Este acuerdo si impactará en el salario de los docentes provinciales.
Beltrán detalló que el caso de los docentes en la provincia, el tema salarial siempre esta ligado a la paritaria local. Agregó que la Nación pone un mínimo, y eventualmente brinda algún aporte económico. "El salario en general se tiene que fijar en un acuerdo en la provincia. Lamentablemente este año no hubo prácticamente aumento salarial. La depreciación del salario docente en nuestra provincia ha sido significativo por esos desde SADOP estamos reclamando imprescindible que se de un incremento del salario", expresó el referente de los docentes privados.
Recordó que la mesa de negociación en la provincia la integra el Gobierno junto con el Frente Gremial Docente (ATEP, APEM y AMET). "Nosotros, el sector privado siempre estuvo excluido de esa mesa", lamentó. Recordó que la ley nacional de educación y de la provincial, marca que el docente privado tiene derecho a cobrar por lo menos el mismo salario que el docente estatal. "SADOP siempre ha reclamado un ámbito para plantear y discutir esto", concluyó Beltrán.