En medio del arranque de clases, los docentes de la provincia de San Juan acordaron un incrementos por tramos: uno inicial, del 30% para marzo; y luego un 7% para mayo; un 6% para julio y el 7% restante del aumento será para octubre. El acuerdo incluye, además, una instancia de revisión en junio y julio.
Por tal motivo, el secretario General de AMET de San Juan, Daniel Quiroga, expresó en LV12 Radio Independencia que las clases arrancarían el 1 de marzo si las condiciones de las escuelas están bien. "Hay un protocolo en el cual participaron los tres gremios paritarios y una serie de elementos que tienen que entregarle tanto a los chicos como a los docentes. A partir de ahí, si están dadas las condiciones comenzarán las clases en la provincia de San Juan".
Respecto a las paritarias acordadas por los docentes, comentó: "Nosotros el año pasado arreglamos un incremento de un 13,5% hasta junio y de ahí se hacía una revisión. Lo que ocurrió fue que con la pandemia se retrasó y se pagó primero un 5,5% y el otro 8,5% en octubre, no en junio como quedamos".
"Había una diferencia del 21%. Ese 21%, lo ha reconocido la provincia. Nuestro básico era de $13,500, al acordar un 30% para marzo, estamos tomando un 20% de reconocimiento de atraso salarial del 2020 y un 10% aproximadamente para que absorba la inflación de enero, febrero y marzo. Lo cobraremos con el sueldo de marzo en abril", aclaró.
Por otro lado, Quiroga se refirió al aproximado que cobrarían: "Serían unos $20.200 y hay un ítems que tenemos que varía de acuerdo a la antigüedad, entonces para quienes cuenten con una antigüedad, sumarían $980 y rondaría los $21.200".
Además, hay un ítem de estado docente que se cobra por un cargo y que en este momento está en $4.600. Por lo tanto, el docente rondará casi los $26.000. Por otro lado, también se suma el antiguo fondo compensador de $1800.
Por otra parte, recalcó que esperan las paritarias nacionales: "Se espera lograr un 30%, por lo tanto pasaríamos a $35.700, el salario si es que se logra ese aumento a nivel nacional. En realidad, en la provincia de San Juan siempre vamos a acompañar como cuando lo que se determine a nivel nacional. Tucumán tiene un buen básico de alrededor de $20.000 y creo que tienen sueldos mejores que acá en San Juan. Nosotros siempre acompañamos a lo que dice la Nación y por eso no es tan así que logramos un aumento del 50%, sino que es el 30% a marzo y después tenemos un 7%, un 6% y un %7 para llegar al 50%. Siempre vamos acompañando el mínimo que se acuerda a nivel nacional".
Un docente en Tucumán con 10 años de antigüedad percibe en la actualidad un salario bruto de $42.441,00. Mientras que en la provincia de San Juan un maestro con las mismas características, percibe de salario bruto $33.646,30.
Por último, reconoció que lograron incluir una primera revisión en la primera quincena de junio y julio ante cualquier problema inflacionario que pudiera ocurrir.
Mientras tanto, el secretario General de UDAP de San Juan, Luis Lucero, también en diálogo con LV12, comentó detalles del acuerdo del salario de los docentes en esa provincia. Explicó que fueron tomando sintonía con lo que venía planteando la Nación y la provincia.
"Pensamos que teníamos que dividir esta paritaria en dos partes y después una resultante final, sostuvo. Y detalló que recuperaron 20 puntos perdidos en el año 2020.
También señaló que incluyeron un clausula de revisión para monitorear y tener la certeza de que el salario supere al índice de inflación. "Esta previsto que sea del 1 al 15 de julio pero no quita que en el transcurso del año se genere una nueva paritaria de revisión", aseveró.
Por último, informó que el piso salarial inicial de un docentes es de 27.500, más algunos ítems que llegan de Nación.