En diálogo con LV12, Cinthia Naranjo, docente e investigadora del Instituto de Cultura, Sociedad y Estado de la UNTDF, explicó que el estudio buscó reflejar las dificultades cotidianas que atraviesan los trabajadores universitarios.
“El informe quiso dar cuenta de la realidad de trabajadores universitarios, tanto docentes como no docentes, pero que también tiene que ver con migramos a Tierra del Fuego en busca de mejores condiciones laborales y estamos en este contexto que los sueldos no alcanzan aunque tengamos un monton de titulos y formación, un poco el relevamiento da cuenta de eso, 3 de cada 4 trabajadores universitarios no llegan a fin de mes, deben recurrir a distintos empleos formales e informales, tengan que ver o no con su formación por que no llegamos a fin de mes y las condiciones socioeconómicas son muy difíciles y venimos muy complicados con las políticas del gobierno nacional y con un salario estancado”, señaló.
El informe revela que el fenómeno del pluriempleo atraviesa distintas áreas y perfiles profesionales, incluso entre quienes cuentan con extensa trayectoria académica y títulos de posgrado: “Registramos dentro del relevamiento profesionales que est´na haciendo de Uber, que están trabajando de Airbnb, en Pedidos YA, que tienen emprendimientos, que dan clases particulares; lo que queríamos poner en eje es que nos está pasando en todas dimensiones y clases sociales, por qué le pasa a alguien que tiene muchos años de profesional y que siempre uno supuso, en esta cuestión de la movilidad social ascendente, que si yo estudio me va garantizar un mejor futuro y en este modelo actual personas que tienen formación universitaria no llegan a fin de mes”.
Según Naranjo, esta situación no solo afecta el poder adquisitivo, sino que también genera consecuencias sobre la salud y las posibilidades de proyectar a futuro: “Ser tu propio jefe implica que no tengas derechos laborales, la culpa no es de nadie si a vos te va bien o mal. Estamos trabajando hoy con una sobreexplotación, que afecta a la salud mental, esta idea que pasemos más de 8 horas trabajando para poder costear los mismo gastos que años anteriores podíamos costear con un solo ingreso, tenemos que trabajar muchas horas y hay más personas agotadas, cansadas y afecta a las personas a proyectarse; estamos trabajando en el hoy pero no tenemos garantizado que va pasar en unos años”.
El relevamiento pone sobre la mesa una problemática que, según sus impulsores, excede a la universidad fueguina y abre el debate sobre las condiciones laborales, los salarios y el valor social de la formación profesional en el contexto económico actual.
