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SUTERH: "Venimos con una situación bastante compleja en el sector"

Alejandro Medina, secretario general de SUTERH, habló en LV12 sobre la situación del sector, el acuerdo salarial conseguido y las próximas paritarias.

"Nosotros hemos comenzado el año con una serie de paritarias que hemos cerrado bastante importante para el sector. Nosotros veníamos desde noviembre del año pasado con un importante aumento del 22% homologado por el Ministerio de Trabajo y eso lo hemos complementado con un aumento que se incrementó en febrero que fue alrededor del 45%, homologado por la ahora Secretaría de Trabajo nos homologó", comenzó afirmando Alejandro Medina, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH), a LV12 Radio Independencia.

Fue una suba bastante importante para el sector, después conseguimos un 14% de incremento que fue para los meses de marzo y abril, y ahora en junio, hemos conseguido un aumento que es del 4,4%. Venimos con una situación bastante compleja en el sector, pero venimos trabajando en conjunto con nuestra federación para conseguir un nuevo incremento salarial para el mes de julio Fue una suba bastante importante para el sector, después conseguimos un 14% de incremento que fue para los meses de marzo y abril, y ahora en junio, hemos conseguido un aumento que es del 4,4%. Venimos con una situación bastante compleja en el sector, pero venimos trabajando en conjunto con nuestra federación para conseguir un nuevo incremento salarial para el mes de julio

El secretario general comentó que de acuerdo a las categorías primera, segunda, tercera y cuarta, que dependen de la cantidad de servicios centrales que tengan, es decir, si poseen "pileta, solárium, gimnasio y quincho", los salarios de los encargados de edificios van desde $650.000 a $760.000, teniendo en cuenta los descuentos generado por los impuestos.

Sobre el pago de las expensas, de la cual derivan sus sueldos, explicó que "hay morosidad", pero "no una morosidad excesiva", ya que el pago de los aportes es controlado por el sindicato de forma mensual.

"Venimos trabajando en conjunto con los administradores y también con la cámara, que también tratamos de llegar a buen puerto porque lo que queremos es no iniciar acciones judiciales ni tampoco queremos andar con litigio. Lo que queremos muchas veces es solucionar las deudas que tienen los consorcios, pero no solamente en el plano sindical sino también de obra social, de jubilación, de la ART, de los seguros, todo eso conlleva a un atraso en todos los otros ítems", agregó.

De esta manera aseguró que "la situación hoy, es compleja para todos", algo que lo tienen "entendido y asumido" y por lo que buscan que este Gobierno "pueda encontrar la solución", salir y "despegar de esta situación económica".

Ley Bases: acuerdo o desacuerdo con sus puntos

"Buscamos que siempre con el poder del diálogo se pueda llegar a un consenso, sabemos que las leyes laborales se las tienen que modificar, las jornadas laborales también. Este Gobierno tiene que tomar cartas en el asunto y buscar mermar la presión fiscal y social que tienen, no solamente los consorcios sino también las cargas sociales y todos los empleadores. Hay que hacer un planteo general, sentarse las tres partes, el Gobierno, los empresarios y los sindicatos, y buscar la mejor ley laboral para mejorar para los trabajadores, empresarios y consorcios y así puedan generar más fuentes de trabajo genuina y sea regularizada y blanqueada", finalizó.

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