En este marco, LV12 Radio Independencia se contactó con Germán Ruiz, director de Operational Talent Solutions de Randstad Argentina, para hablar sobre los resultados de la encuesta.
"El trabajo híbrido se impone en amplia mayoría en todos los casos y no solo en los jóvenes, porque hay una tendencia a generalizar que los jóvenes son los que prefieren el home office, que no les gusta ir a la oficina. En realidad, no son solo los jóvenes, sino que toda la fuerza laboral hoy considera el trabajo híbrido como una forma nueva de trabajo, como un 'nuevo normal'", explicó Ruiz.
El directivo agregó: "Hoy la posibilidad de tomar un turno médico en horario laboral, que antes era imposible o poco creíble, ya es algo normal y habitual. Los mayores de 40 también hemos valorado esto de trabajar desde casa un día, de estar junto a la familia y demás".
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"El trabajo híbrido vino para quedarse". Foto: Economis
Ruiz afirmó que "el trabajo híbrido vino para quedarse. Hay un antes y un después de la pandemia, pero también desde antes había empresas que otorgaban este beneficio y otros tantos beneficios que contribuyen a este equilibrio entre la vida laboral y la personal, que hoy es tan buscado. Nosotros realizamos varias encuestas desde nuestra compañía y uno de los factores más valorados por la fuerza laboral es el equilibrio entre la vida familiar y la laboral, entonces el trabajo híbrido viene a compensar esto".
Finalmente, destacó que "en este mundo cambiante hay un empoderamiento de la fuerza laboral. Si nos vamos 15 o 20 años atrás, las compañías o los patrones eran quienes decidían con quién trabajaban. Hoy, el empleado también decide en qué compañía le gustaría trabajar y en cuál no. Entonces, muchas veces la parte patronal tiene que adaptarse a estos requerimientos de la fuerza laboral. Por supuesto que desde las empresas se insta a la presencialidad, pero también hay que compensarlo, porque si no, se hace difícil encontrar ese talento".
