Ante la gran cantidad de información que hay sobre esto, nos comunicamos con María Seitún, psicóloga especializada en orientación a padres, quien dio su opinión al respecto. "La identidad laboral es importante, entonces volver a trabajar tiene algo que también hace bien, además es una necesidad económica y estar en el mundo", sostuvo.
Para Seitún, "la sociedad le está pidiendo mucho a las mujeres porque tiene que volver a trabajar, estar delgada, estar informadas y hay que hacer toda una tarea con la pareja porque hoy podemos pensar que el que se quede con los hijos sea el papá.
En este sentido, "tenemos un cerebro antiguo respecto al cuidado de los hijos. No es lo mismo pedirle ayuda a mi marido para que le cambie un pañal al bebé, que decirle somos un equipo, cambiale vos mientras yo hago otra cosa".
Así, muchas decisiones van desafiando las estructuras de maternidad y/o paternidad que en la pareja ambos miembros traen heredadas, en contraste con las que van construyendo y mediadas por la mirada de la sociedad, la de parejas amigas, la información que ofrecen los medios de comunicación y redes sociales, el pediatra oficial y el pediatra amigo, entre otras fuentes.
No todas empresas y lugares de trabajo se adecúan a estos contextos
Son muchos los años de crianza, por lo que la madre, fundamentalmente, también tiene que estar atenta a sus propias necesidades, de modo de poder permanecer no solo viva, sino sana, de buen humor, con energía y ganas de estar o de volver a casa, con capacidad de disfrutar de la vida.
Tener alternativas en el trabajo, como guarderías propias, ayudaría muchísimo al anterior concepto, pero por ahí, "los jefes son más grandes y no se han dado cuenta de este cambio sociocultural y hay que ir trabajando esos obstáculos y que todo el mundo haga esos cambios, sobre todo que las mujeres sientan que tienen derecho de pedirlo y exigirlo", cerró.