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Maternidad y trabajo: "La sociedad le está pidiendo mucho a las mujeres"

María Seitún, psicóloga especializada en orientación a padres, analizó en LV12 los roles y la vuelta al trabajo cuando hay hijos de por medio.

La sociedad cambia a gran velocidad y, en la actualidad, las mujeres llegan a la maternidad con un largo recorrido laboral y responsabilidades que les hacen plantearse rápidamente la vuelta al trabajo, contexto en el cual deben tomarse múltiples decisiones de crianza, de educación formal e informal y de alimentación.

Ante la gran cantidad de información que hay sobre esto, nos comunicamos con María Seitún, psicóloga especializada en orientación a padres, quien dio su opinión al respecto. "La identidad laboral es importante, entonces volver a trabajar tiene algo que también hace bien, además es una necesidad económica y estar en el mundo", sostuvo.

Para Seitún, "la sociedad le está pidiendo mucho a las mujeres porque tiene que volver a trabajar, estar delgada, estar informadas y hay que hacer toda una tarea con la pareja porque hoy podemos pensar que el que se quede con los hijos sea el papá.

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En este sentido, "tenemos un cerebro antiguo respecto al cuidado de los hijos. No es lo mismo pedirle ayuda a mi marido para que le cambie un pañal al bebé, que decirle somos un equipo, cambiale vos mientras yo hago otra cosa".

Así, muchas decisiones van desafiando las estructuras de maternidad y/o paternidad que en la pareja ambos miembros traen heredadas, en contraste con las que van construyendo y mediadas por la mirada de la sociedad, la de parejas amigas, la información que ofrecen los medios de comunicación y redes sociales, el pediatra oficial y el pediatra amigo, entre otras fuentes.

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No todas empresas y lugares de trabajo se adecúan a estos contextos

Son muchos los años de crianza, por lo que la madre, fundamentalmente, también tiene que estar atenta a sus propias necesidades, de modo de poder permanecer no solo viva, sino sana, de buen humor, con energía y ganas de estar o de volver a casa, con capacidad de disfrutar de la vida.

Tener alternativas en el trabajo, como guarderías propias, ayudaría muchísimo al anterior concepto, pero por ahí, "los jefes son más grandes y no se han dado cuenta de este cambio sociocultural y hay que ir trabajando esos obstáculos y que todo el mundo haga esos cambios, sobre todo que las mujeres sientan que tienen derecho de pedirlo y exigirlo", cerró.

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