La UOCRA alcanzó un nuevo acuerdo salarial: ¿de cuánto es la suba?

Según lo detallado por la organización sindical, el entendimiento concretado entre las partes permitirá aplicar una suba total del 4,3% sobre los salarios vigentes al 31 de diciembre de 2024, en el marco de la discusión paritaria de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 76/75 y 577/10.

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De este modo, la paritaria 2025 tendrá una primera actualización que impactará en las escalas de enero, febrero y marzo que será acompañada con el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000 a acreditarse en el segundo y tercer mes del año. Por lo pronto, habrá un 1,8% en enero, un 1,5% en febrero y un 1% en marzo.

Así quedarán las nuevas escalas para cada categoría de la UOCRA:

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