La posibilidad cierta de que la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordara con las cámaras empresarias una reducción en los salarios por 120 días, generó un conflicto interno dentro del sindicato. Esa diferencias escalaron a tal nivel que terminaron por hacer caer el acuerdo que planteba una reducción del 30 por ciento de los sueldos.
La UOM reflotó las negociaciones con las cámaras tras el entendimiento del Gobierno con empresarios y sindicalistas, mientras Comercio buscará pactar con cada empresa.
En un principio la conducción de la UOM estaba dispuesta a lograr un acuerdo con los empresarios. Se había consensuado una reducción del 30 por ciento de los salarios y lo que terminaba de definirse era el tiempo que duraría esta medida excepcional. La UOM pretendía que sea solo por 120 días pero las cámaras aspiraban a que llegara a seis meses.
"Aún no hay acuerdo por la reducción salarial. Se deben retomar las negociaciones para ver como se defiende a los puestos de trabajo", explicó Marcelo Sosa en LV12.
De las tratativas más importantes que quedaron suspendidas a la espera de este acuerdo, sólo el de la UOM con las cámaras empresariales se reflotó en las últimas horas.
La crisis del sector metalúrgico es profunda y nadie se anima a pronosticar nada. "El 80% de las empresas están paralizadas desde hace 40 días (y lo estarán por otros diez días más) y la mayoría se concentra en los cordones urbanos que tardarán más tiempo en volver a la actividad", enfatizó el secretario general de la UOM Tucumán.
El sindicato que lidera Antonio Caló abandonó las negociaciones cuando ya estaban convenidas las suspensiones con el pago del 70% del salario. Ahora tendrá un piso superior, del 75%, aunque la incógnita es cuántas pymes podrán cumplir con un compromiso de esas características, por más que el Gobierno haya salido al rescate con un programa para pagar el 50% de los sueldos.
"Si no le pagan a los trabajadores no pueden subsistir", finalizó Marcelo Sosa.