"Estaba previsto que la herramienta que tenía el Ministerio de Trabajo de la Nación la aplique y así fue, lo encuadraron en la conciliación obligatoria, nosotros somos respetuosos de la ley. Ahora el ministerio tiene que citar a las partes a una nueva reunión y seguiremos discutiendo a ver qué solución encontramos a lo que estamos planteando". Las palabras pertenecen a César González, secretario general de UTA, que brindó una conferencia de prensa.
El gremialista explicó que con la conciliación obligatoria se abre un período de cinco días hábiles para las negociaciones, con la posibilidad de prorrogar la medida hasta 20 días hábiles.
¿Qué pide UTA?
González recordó que en febrero se firmó un acuerdo salarial del 30% por el primer semestre del año. Y se incluyó una cláusula de revisión si la inflación supera el 30%.
"Estamos pidiendo una suma no remunerativa por única vez de 22 mil, un sueldo inicial para el mes de abril de 262 mil pesos, para mayo 280 mil, y para junio de 300 mil", detalló.
"Los empresarios argumentan que ellos no están en condiciones si el Gobierno no subsidia el acuerdo", aseguró.
¿Qué pasa en Tucumán?
El sindicalista señaló que la situación con el transporte público de pasajeros en Tucumán está "está bastante compleja". "La flota está envejecida, estamos muy preocupados por la situación en general", añadió.
Con respecto a los salarios indicó que en Tucumán no existen inconvenientes y los trabajadores están cobrando en tiempo y forma con los aportes que hace la provincia a las empresas.
¿Podría haber paro en los próximos días?
"Si acá no llegamos a un acuerdo y se cumplen los plazos legales de la conciliación, obviamente que la organización va a implementar un plan de lucha para tratar de conseguir lo que estamos planteando porque no se puede vivir con la inflación que tenemos, día a día vamos perdiendo valor del poder adquisitivo", cerró.