La firma francesa Carrefour anunció que a partir del día 25 de septiembre comenzará a abrir sus puertas las 24 horas del día en la provincia de Tucumán. Esto generó el rechazo de los trabajadores pertenecientes a la Sociedad de Empleados y Obreros de Comercio (SEOC), quienes vienen realizando protestas en contra de la decisión.
Por tal motivo, Julio Fernández, delegado en Carrefour, en comunicación con LV12 Radio Independencia, dio detalles de la situación: "Después de haber pasado ayer una conciliación, no ha llegado a buen puerto y pasamos a un cuarto intermedio para mañana viernes a las 10:00 en la Secretaría para seguir analizando el tema de fondo que es la apertura del Carrefour de 24 horas".
"El tema en cuestión es que hay una ley en vigencia en donde marca claramente los horarios de apertura y de cierre. Los marca desde las 8 de la mañana hasta las 22, los negocios no pueden estar abiertos después de ese horario. Con el tema de supermercados, hay una ordenanza municipal donde marca con criterios que el trabajo es hasta las 22. Nosotros nos basamos en esa ley y estamos planteando algo que consideramos que es beneficioso para nuestros compañeros", explicó.
Por otro lado, reconoció que también hay una cantidad de temas de trasfondo como la seguridad e higiene, categorías, son temas laborales y de seguridad que se están dando en las inspecciones en los locales y las cuales están dando un resultado negativo para la empresa.
"Siempre se trata de conciliar y buscar un punto donde se encuentre el diálogo entre las partes. Nosotros somos la representación de nuestros compañeros. Ellos nos transmiten sus preocupaciones y nosotros somos legalmente los representantes de exponerla y luchar por lo que nos piden", contó.
"Nosotros vemos que hay un montón de temas de la primera charla para solucionar. El formato que ellos quieren aplicar acá, ellos abren y arman locales de superficie muy pequeñas, en donde tienen un control mucho más certero. El local de la San Martín, se van a violar normas de seguridad e higiene en el momento en el que se abra el turno noche", comentó.
Por otra parte, contó que a la reunión fue un abogado muy reconocido que es de Yerba Buena, y ellos pensaban que iba a acercarse alguien de Recursos Humanos. "Carrefour, tiene un apoderado legal en cada una de las provincias, por ejemplo por si tienen que firmar algún convenio. Hoy acá hay gerentes pero ninguno de ellos puede tomar una determinación".
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