En la madrugada del último sábado, el Grupo Clarín envió 48 notificaciones de despidos a trabajadores de su planta por correo electrónico. Así comenzó su plan para, en la víspera el cuarto aniversario de los últimos 65 cesanteados por la empresa de medios, volver a amedrentar a todos los trabajadores de prensa que se desarrollan en el diario con mayor tirada y ganancias del país.
El domingo a la mañana, el panorama fue el peor. En una escena más que humillante para los empleados del multimedio, los 48 cesanteados se encontraron con un vallado y el trato humillante de la seguridad, que les impedía el paso a sus lugares de trabajo. El mismo modus operandi de El Grupo. Muchos de estos desconocían lo sucedido porque habían sido mails enviados a sus casillas corporativas, a las cuales ya no tenían acceso.
"Nos enteramos de que había vallas en la puerta del diario a la mañana. Vinimos inmediatamente. Ahí nos comunicaron los directivos de la empresa que los despedidos eran 48, mayormente de la redacción. Unos cinco de Sistemas y el resto del sector periodístico", aseguró Matías Cervilla, delegado de Clarín y Secretario de Asuntos Profesionales del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA).
"El panorama con el que se encontraron fue ese: rejas y un despido totalmente impersonal, que les llegó por un correo electrónico avisándoles que iban a ser desvinculados. Al resto de los trabajadores nos llegó otro del CEO de la empresa, Héctor Aranda, diciendo que el diario iba a hacer una transformación digital y que estos cambios lamentablemente tenían que ver con eso. Lo cual es absolutamente falso, porque dentro de los perfiles de la gente que despidieron hay muchísimos fotógrafos, editores de video, gente de redes sociales. Todas cosas vinculadas a esa supuesta transformación digital que la voz de la empresa pregona", detalló el sindicalista.
Para Cervilla todo esto es falso, ya que su principal intención es un el disciplinamiento del resto de los empleados. "Como todo despido es político, no es casual que hayan hecho esto exactamente en el aniversario de los cuatro años de los despidos masivos de 2019. En ese año echaron a 65 compañeros y compañeras básicamente con el mismo argumento de recambio de perfiles", recordó.
Al mismo tiempo, en la mañana del lunes el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria ante el conflicto gremial estallado y el paro de actividades votado en asamblea. Mientras que los empleados lo acataron y levantaron la medida, la empresa lo incumplió.
"En este momento estamos en la puerta del diario con escribanos, constatando que no están dejando entrar a los compañeros despedidos", remarcó el sindicalista, quien informó que "a las 14:30" habrá una reunión en el Ministerio para ver cómo continúa la lucha por las reincorporaciones.
Para el delegado los problemas de fondo son dos, y ambos tienen una connotación exclusivamente gremial, muy lejana de las discusiones económicas y de perfil y rendimiento laboral.
"La primera es que Clarín recibió un revés judicial por haber despedido a un compañero que fue junta electoral en una elección gremial en la planta de inspección, a quien obligaron a reincorporar, y la segunda, que es muy importante, es que el SiPreBA le ganó la personería gremial a la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (Utpba), se la sacó por tener más afiliados cotizantes cuando ellos no presentaron a ninguno", explicó.