La brecha laboral entre hombres y mujeres se acentúa en Tucumán

En comunicación con LV12 Radio Independencia, la docente de la Universidad Nacional de Tucumán y magíster en economía, Beatríz Álvarez, explicó por qué la participación femenina en el ámbito de trabajo es menor en la provincia.

Encontramos que la situación parece ser un poco más grave en el mercado de trabajo tucumano para la mujer en relación al resto del país. En general las tendencias son las mismas: cierta discriminación en el mercado de trabajo, una brecha de ingresos alta, las mujeres en Tucumán cobran un 20% menos que los hombres Encontramos que la situación parece ser un poco más grave en el mercado de trabajo tucumano para la mujer en relación al resto del país. En general las tendencias son las mismas: cierta discriminación en el mercado de trabajo, una brecha de ingresos alta, las mujeres en Tucumán cobran un 20% menos que los hombres

"A nivel nacional es lo mismo, la situación cambia en la participación en el mercado de trabajo. Las mujeres tucumanas suelen trabajar menos horas en trabajo remunerado, significa que lo hacen más en tareas domésticas, cuidados de niños", amplió la especialista.

En este sentido, explicó que para esa falencia hay "varios motivos": "uno bastante sugerente es la de la discriminación en el mercado de trabajo. Hay cuestiones culturales más acentuadas aca en el norte que en buenos aires, que es más dinámico".