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¿Cuánto será el sueldo inicial de un docente tucumano?

El secretario general de ATEP, David Toledo, brindó en LV12 detalles del acuerdo paritario al que arribaron el Gobierno provincial y el Frente Gremial Docente.

Ayer se anunció desde Casa de Gobierno el cierre de la paritaria docente en la provincia de Tucumán. Las negociaciones que habían comenzado en los primeros días de febrero arribaron a gran puerto y hubo acuerdo entre el Frente Gremial Docente (ATEP, APEM y AMET) y el Ejecutivo provincial en relación a la pauta salarial para este año.

De acuerdo a lo informado, los docentes tucumanos recibirán un aumento del 59% durante 2022. Se pagará en forma escalonada desde marzo a diciembre. El primer tramo será de 28%, y los tres restantes de 10%, 10% y 11%. Además se incluyó una cláusula de monitoreo que establece que durante el mes de octubre habrá una revisión siguiendo de cerca la cifra de la inflación.

David Toledo

En diálogo con LV12 Radio Independencia el secretario general de ATEP, David Toledo, brindó detalles del cierre de la paritaria docente. En primer lugar, el dirigente gremial destacó "la vigencia de la paritaria provincial que es un instituto que ha costado muchos años de vida".

El sindicalista aseguró que abordaron distintos ejes en la negociación. Por un lado la cuestión salarial, y por otra parte la infraestructura escolar de cara al inicio de clases, que si bien Toledo reconoció que el Gobierno hace esfuerzos, aún muchos establecimientos presentan déficit.

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En cuatro tramos y con revisión en octubre

Sobre la suba salarial, el representante de ATEP puntualizó: "Hemos recuperado el salario de los trabajadores de la educación en un 59%". Y explicó que se pagará en cuatro tramos el incremento: 28% en marzo, 10% en julio, 10% en octubre y 11% en diciembre. Además informó que se estableció una cláusula de revisión que en principio sería en el mes de octubre. Si la inflación supera la cifra acordada, las partes volverán a sentarse a discutir.

David Toledo señaló que el aumento va directamente al haber básico de los trabajadores de educación. Y consultado sobre si el acuerdo en Tucumán es uno de los mejores alcanzados por docentes en el país, dijo: "esa valuación la tienen que hacer los compañeros y toda la sociedad". Y detalló que con la suba se van aproximando a lo que anhelan desde el gremio.

El acuerdo alcanza a 35 mil docentes de todas las modalidades y niveles en la provincia.

El salario inicial desde marzo

Sobre este punto, David Toledo informó que un docente que recién ingresa con el mínimo de zona y con el cargo testigo de maestro de grado, su equivalente en horas cátedra, tendrá un sueldo inicial de 58 mil pesos desde el 1 de marzo.

Siguiendo la pauta salarial alcanzada, en julio ascenderá a 62 mil pesos, en octubre alcanzará cerca de 67 mil pesos, y finalmente en diciembre se ubicará en 74 mil pesos aproximadamente.

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Infraestructura escolar

El titular de ATEP aseguró que esperan que todas las escuelas estén en las condiciones adecuadas en cuanto al aspecto sanitario e infraestructura para el inicio del ciclo lectivo 2022. Y en cuanto a las escuelas que presenten deficiencias "tendrán que hacer los arreglos para ponerla a punto".

David Toledo expresó que están al tanto del estado de las escuelas a través del informe de los delegados escolares. "Sabemos que se están haciendo esfuerzos", aseveró y agregó que hay que tener en cuenta que esta semana hubo fenómenos climáticos que trajeron aparejado la suspensión de obras en algunos establecimientos.

"Esperemos que el próximo miércoles estén la mayoría de las escuelas de la provincia en condiciones para la tarea áulica", finalizó el secretario general de ATEP, David Toledo.

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