Tras la reunión, se resolvió incorporar al acuerdo paritario cerrado en mayo de 2021 para las y los docentes y no docentes universitarios, el aumento salarial del 3% que se aplicará sobre los salarios de marzo de 2021. Además, se acordó una suma fija no bonificable y no remunerativa por el mes de diciembre de $2500 para los docentes, que se suma al bono por conectividad de $2000 y $3000 para los no docentes.
Acuerdo con Educación
En septiembre de este año, el Ministerio de Educación había acordado un aumento salarial del 12% con la siguiente distribución: un 6% en septiembre; un 2% en octubre de 2021, totalizando el incremento para dicho mes en un 7%; y un 4% en enero de 2022. Asimismo, en mayo se acordó un 8% retroactivo desde abril, 6% en junio, 4% en agosto, 5% en octubre, 7% en diciembre y 5% en febrero.
Oscar Alpa, secretario de políticas universitarias, en un diálogo con LV12 expresó: "el proyecto que habíamos presentado en septiembre quedó para una revisión en diciembre, estuvimos hablando sobre el tema para tratar de superar la inflación o al menos empatarla. En ese sentido se planteó de agregar un 3% a los que se venía ya acordando durante el año y con este nuevo aumento sumando los anteriores que se dieron durante el año llega al 50%, teniendo en cuanta que la inflación a noviembre fue de un 45%".
El lunes se llegó a un acuerdo y se firmó por los 6 gremios docentes y el gremio de no docentes.
Con esta nueva firma, el salario docente y no docente universitario se elevará un 50% cumpliendo con el compromiso del Presidente, Alberto Fernández, de ganarle a la inflación que está proyectada en un 45%.
Además Alpa señaló: "Estamos acompañando en cada una de las reuniones para que los sueldos universitarios no pierdan su valor real".
Con respecto a la presencialidad a las aulas dijo "desde ya estamos pensando que en febrero o marzo haya presencialidad plena, es un importante desafío para el sistema".