Según un relevamiento realizado por la consultora Adecco y la ONG Cimientos, organización civil que trabaja por la entidad educativa mediante programas que buscan favorecer la terminalidad educativa, se conoció que el 46% de las empresas tiene dificultades para encontrar los perfiles jóvenes que requiere.
Para conocer más, LV12 se comunicó con Rafael Escalante de Comunicación y Posicionamiento Público en Cimientos, quien habló al respecto: “hicimos un relevamiento con jóvenes que egresaron de la escuela secundaria con problemas por cimientos y empresas con las que trabaja Adeco y pudimos ver que el 46% de las empresas tiene dificultades para encontrar perfiles jóvenes que busca y el 83% de los jóvenes dice que percibe como principal dificultad el requisito de experiencia previa”.
Cabe decir que en Argentina, la tasa de desempleo juvenil duplica la media nacional y el rango etario tiene la mayor estafa de informalidad laborar, en donde se combinan diferentes causas. “La situación problemática de desempleo en jóvenes se da en el contexto de una crisis económica y social grande que golpea a niños, niñas, adolescentes y jóvenes”, dijo.
Entre las causas que producen el desempleo en los jóvenes, informó que el titulo secundario es necesario pero no suficiente para un primer empleo de calidad formal, “nosotros vemos desde Cimientos que una de las mayores problemáticas que pone a la juventud en un laberinto de problemáticas socio laborales es por un lado, la pobreza y por otro lado, es que 1 de cada 2 logra terminar el secundario dentro de la educación común", expresó.
Sumado a lo anterior, remarcó que las expectativas de los jóvenes y lo que las empresas pueden brindarles no coinciden. Asimismo, dijo que las escuelas no los están preparando para generar un proyecto de vida autónomo para el trabajo.
El integrante de Cimientos, manifestó que 8 de cada 10 jóvenes dicen que su mayor dificultad para conseguir trabajo es la experiencia previa, después hablan también de la incompatibilidad horaria y la falta de oportunidades laborales.
Sostuvo que para fomentar el empleo joven el sector privado debería tener políticas dentro de la empresa, negocio o pyme y dijo: “se necesita capacitación previa, capacitación en el lugar de trabajo y también pensar de qué manera la educación puede cumplir con la Ley nacional de Educación, que dice que la escuela y la secundaria debe preparar para el trabajo”.
“Nosotros los adultos, las empresas o el sector privado podemos brindarles a ellos lo que están buscando, buscan poder tener un primer empleo de calidad formal, poder mudarse solo aunque sea a un mono ambiente, poder irse de vacaciones, están buscando generar un proyecto de vida que por las condiciones ya estructurales de la Argentina en este país, lamentablemente, no se lo estamos podemos brindar”, remarcó.
Políticas para fomentar el empleo en los jóvenes
Escalante recalcó que las empresas que no tienen políticas para fomentar el primer empleo dentro del sector privado deberían implementar políticas de capacitación continua, mayor flexibilidad horaria para que los jóvenes puedan continuar con los estudios superiores y generar expectativas.
“En Cimientos, vemos que sobre todo en los sectores vulnerables la principal causa de abandono escolar y también discontinuidad en estudios superiores, es la necesidad de salir al mercado de trabajo, en la mayoría de los casos, informales”.
También dijo que sería bueno pensar cómo ayudar desde el sector privado a la educación, “acercarse a la escuela, a la comunidad, ver que necesitan, poder acercar también talleres, cursos, todos proyectos”.
Contó que como parte de su labor, la ONG Cimientos, brinda orientación vocacional a través de paneles de profesionales en las escuelas, combinan habilidades socio emocionales tales como la responsabilidad, la autonomía, la organización del tiempo que dijo “son muy importantes no sólo para el paso por la escuela sino para la vida adulta en general”.
“Muchas veces las empresas en el sector privado ven esta falta de expectativa pero también ven la falta de compromiso en la juventud y son habilidades fundamentales para desarrollar cualquier proyecto en la vida”, finalizó.