En el mes de mayo, bajo el objetivo de obtener datos estadísticos de calidad sobre las condiciones de vida de la población LGTBIQ+ de la Argentina, en particular en lo referido al ámbito económico y al mercado del trabajo, un equipo de más de 50 especialistas en diferentes disciplinas del campo de las ciencias sociales y las humanidades lanzó el Primer Relevamiento Nacional de Condiciones de Vida de la Diversidad Sexual y Genérica en la Argentina.
En este marco, LV12 se contactó con Maximiliano Marentes sociólogo y Dr. en Ciencias Sociales, para conocer los primeros resultados de dicho mapeo.
"El proyecto tenía varias líneas de acción, una de ellas era la encuesta. Es una encuesta pretenciosa que pretendía llegar a censo y pretendía llegar a relevar la mayor cantidad de gente que vive en el país. En ese sentido no significa que la cantidad de personas que completaron el censo sea la cantidad de personas LGTBIQ+ que hay", comentó.
"En ese sentido una de las líneas de acción, tenía que ver con el mapa de organizaciones que estaba cargado en la página y ahora estamos trabajando con el primer procesamiento de los datos. Al haber tenido una cantidad muy grande de respuestas, alrededor de 15 mil, eso generó muchísima información, muchísimos datos y ahora estamos trabajando en el análisis de ello", añadió.
Enviamos los primeros resultados o avances preliminares que permiten dar cuenta de cuáles son las condiciones de vida de las personas de la población LGTBIQ+ del país.
¿Por qué es importante relevar las condiciones de vida a nivel nacional de la población LGTBIQ+?
"El relevamiento de organizaciones es crucial para entender las formas en las cuales se va generando la participación política, es decir cómo a partir de formar parte de un colectivo se genera alguna agrupación que permita justamente bregar y luchar por los derechos de la población", reveló.
Y continuó: "Cuando diseñamos esta herramienta pensamos en dos cuestiones. Una más tradicional porque viene de largo alcance, es la cuestión de la invisibilización, es decir como las personas LGTBIQ+ hemos sido invisibilizados de la esfera pública, que con el correr de los años ha logrado que algunos colectivos y algunas organizaciones en particular empiecen a cobrar mayor visibilidad. La visibilización es un medio para poder situarse en la esfera pública y decir estas son las cuestiones que nos pasan, estas son las injusticias que enfrentamos, existimos y necesitamos que estas cuestiones se modifiquen".
Argentina ha sido, en la región, pionera en leyes que avanzaron en la conquista de derechos y demandas de los colectivos LGBTTTIQ+, desde el Matrimonio Igualitario en 2010, la Ley de Identidad de Género en 2012 y el reciente aprobado Cupo Laboral Travesti Trans. Pero lo cierto es que las leyes, por sí mismas, no cambian ni estructuras ni accesos a derechos, ni discursos ni prácticas de odio. Hacen falta muchas más transformaciones y políticas concretas, y también información, porque si bien hay estudios e investigaciones que indagan sobre algunos puntos de las vidas disidentes, son, en cada uno de los casos, parciales.
"Justamente los datos del relevamiento cuantitativo y del cualitativo, muestran que para estas identidades formar parte del trabajo es un trabajo adicional. En el caso de las personas trans que respondieron la encuesta, cuatro de cada 10 respondió que ha sido despedida o desestimada de un empelo por su identidad de género, es decir por ser trans. En este caso tenemos la ley de Identidad de Género que en el plano formal garantiza ciertas cuestiones y que con eso ya es suficiente, sin embargo, no es así por eso es necesario de políticas públicas que garanticen el trabajo para estas poblaciones", destacó.
"Otro indicador al que hay que prestarle mucha atención, tiene que ver con el alto porcentaje de esta población que mencionaron haber sufrido en los últimos 12 meses niveles altos de ansiedad, depresión, estrés y angustia. Esto nos da cuenta que más allá de aquellas personas que tienen mejor nivel educativo y mejores situaciones ocupacional, necesitan probar que valen para ese trabajo y eso les genera mayor nivel de exigencia y estrés", adicionó.
Al ser consultado sobre cuáles son las etapas que siguen en el proyecto, responde: "Estamos trabajando en un cuadernillo, el cual incluye datos de las diferentes líneas de trabajo, son cuatro líneas de acción las que tiene el proyecto y luego vamos a trabajar en la publicación de los resultados en el informe final".
"Lo que proponemos nosotros es brindar esas herramientas que tenemos para poder conocer mejor una población y quiénes tienen que tomar las decisiones de hacer políticas públicas las elaboren en base a datos e información de calidad. Al mismo tiempo que eso sirva como un instrumento para las mismas organizaciones a la hora de peticionar por los derechos o peticionar por lo que se considera que aun haga falta luchar", concluye.