Leonardo Elgorriaga, abogado laborista, afirmó en LV12 que la reforma laboral continúa aplicandose mientras sigue la disputa judicial.
La reforma laboral impulsada por la Ley de Bases volvió a quedar plenamente vigente luego de una reciente resolución judicial. La medida reactivó cambios en aspectos sensibles para los trabajadores, como las vacaciones, las indemnizaciones y la implementación del denominado banco de horas.
El abogado laborista Leonardo Elgorriaga explicó en LV12 que, si bien en distintos ámbitos se habló de una revocación de la cautelar, técnicamente lo ocurrido fue diferente: "Es algo bastante técnico. Por los medios circula que se revocó la cautelar; en realidad esto no es así, sino que lo que se modificó es el efecto de la apelación que presentó el Estado hacia la cautelar, porque el juez de primera instancia había resuelto, a mi modo de entender correctamente, que la apelación que interpuso el Estado contra la cautelar no tenía efecto suspensivo. Lo que modificó ahora la Cámara es que esa apelación suspende la aplicación de la cautelar; eso es lo que se modificó".
El especialista recordó que existe un antecedente normativo que respalda esta decisión: "Hay una ley del 2013 que buscaba frenar las medidas cautelares contra el Estado. Entre las medidas que establece para impedir o reducir efectos, cuando se apela una cautelar, esa queda suspendida hasta que se resuelva la apelación, que es lo que aplicó ahora la Cámara. Por lo tanto, la reforma laboral seguiría aplicándose mientras se discute la cuestión de fondo".
Elgorriaga señaló que el proceso judicial aún está lejos de concluir y que la intervención de la Corte Suprema podría demorar considerablemente: "La posibilidad de que la Corte acepte la apelación puede tardar años. No sé qué tanto. El per saltum es otra jugada que dio el Estado para tratar de parar todo esto. Es verdad que la Corte hace mucho no se expide en este tipo de recursos, que desde los 90 no hicieron uso de esa posibilidad. Yo lo veo difícil que se resuelva rápido".
Mientras tanto, la normativa ya puede aplicarse en todo el país: "Pueden pasar un montón de cosas en este país, todos los días cambian las situaciones. En virtud de esa resolución, todo lo que diga la reforma podría ser aplicable, más allá de cualquier cuestionamiento que pueda hacer cualquier trabajador. De hecho, yo en mis casos he planteado inconstitucionalidades; así que está la posibilidad de que cada trabajador pueda cuestionar en forma particular", sentenció.
De este modo, la reforma vuelve a impactar de lleno en las relaciones laborales, mientras continúa la discusión judicial sobre su constitucionalidad y alcance definitivo.
