Desde el gremio valoraron el resultado de la negociación. Javier Rodríguez, secretario de Comunicación de UPCN Tucumán, aseguró a LV12 que el acuerdo responde a los planteos que venía realizando el sindicato en el marco de la discusión salarial.
“Nosotros veníamos reclamando y solicitándole al Gobierno que queríamos que se nos reconozca lo que quedó pendiente de las actualizaciones salariales de los índices inflacionarios del año pasado. La última actualización salarial que tuvimos fue en octubre, entonces planteábamos que se contemple ese porcentaje y también los meses de enero y febrero”, explicó.
Rodríguez indicó que el acuerdo alcanzado incluye además otros puntos que habían sido planteados por el sindicato. “En esta oportunidad se nos ha aceptado este pedido y también el movimiento de la escolaridad y de las asignaciones familiares, la asignación por hijo. Creo que cumple con todo lo que nosotros veníamos solicitando”, remarcó.
El dirigente gremial también señaló que, en el marco de las paritarias, UPCN puso sobre la mesa otros temas vinculados a distintos sectores del empleo público. Entre ellos mencionó la situación de trabajadores de institutos dependientes del Ministerio de Desarrollo Social que esperan cobrar una sobreasignación especial prevista en el decreto 1243, así como planteos relacionados con personal administrativo del Ministerio de Educación y el personal auxiliar de las escuelas.
En este sentido, Rodríguez explicó que el gremio trabaja de manera permanente con los auxiliares educativos, un sector numeroso dentro del Estado provincial. “Nuestro gremio tiene equipos que recorren permanentemente las escuelas y acompañan a los trabajadores en sus necesidades, reuniéndose con directivos y llevando adelante gestiones ante el Ministerio de Educación”, sostuvo.
Otro de los temas planteados por el sindicato es la posibilidad de facilitar el traslado de trabajadores a lugares de trabajo más cercanos a sus domicilios. “Muchas veces es un trámite meramente administrativo que se termina obstaculizando. Acercar al trabajador a su lugar de residencia le ahorra tiempo, costos de traslado y le permite estar más disponible para su trabajo”, señaló.
Rodríguez destacó además la representatividad del gremio en la provincia. Según indicó, la organización cuenta con un padrón que supera los 15.000 afiliados en Tucumán.
Por último, explicó que el acuerdo firmado contempla revisiones periódicas de los salarios durante el año. “Además de este pago que se realizará con los sueldos de febrero y marzo, el Gobierno se comprometió a reunirnos cada tres meses para actualizar los salarios según la evolución económica”, concluyó.
