El especialista señaló que, más allá de las versiones sobre posibles cambios de último momento vinculados a Ganancias o a la coparticipación para sumar apoyos políticos, “nada de eso modifica el contenido central del proyecto”, que —de aprobarse— “significará un perjuicio enorme y sin precedentes para los trabajadores, las trabajadoras y los sindicatos”.
“La legislación laboral no crea ni destruye empleo, eso está demostrado en Argentina y en el mundo. El empleo lo genera la política económica. Con esta política, ninguna reforma laboral va a evitar la destrucción de puestos de trabajo y el cierre de empresas”, afirmó.
Uno de los puntos más sensibles, explicó, es la posibilidad de pagar parte del salario en especie, como tickets canasta. “Eso deja de ser salario remunerativo. Impacta en vacaciones, aguinaldo, indemnizaciones y jubilaciones. El sueldo real puede no aumentar nunca”, advirtió.
También alertó sobre la eliminación de la gratuidad de la cuenta sueldo y sobre la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que reemplazaría el sistema de indemnizaciones. “Es un gran negocio para bancos y aseguradoras. Lo más grave es que ese 3% sale de los aportes que hoy van a las jubilaciones, es decir, las indemnizaciones terminarían siendo pagadas por los propios trabajadores y jubilados”, sostuvo.
En ese sentido, señaló que la reforma implica un nuevo desfinanciamiento del sistema previsional y anticipa un futuro debate por una reforma jubilatoria. “Reducir aportes hoy significa jubilaciones aún más bajas mañana”, remarcó.
Respecto a las pymes, Cremonte aseguró que la reforma no resuelve sus problemas de fondo. “Los principales problemas de las pequeñas y medianas empresas son la apertura indiscriminada de importaciones, la caída del consumo y tasas de interés inviables. Las cuestiones laborales están muy lejos de ser su principal preocupación”, explicó.
Finalmente, aclaró que la reforma alcanzará a todos los trabajadores, incluso a quienes ya están empleados. “No hay distinción entre contratos nuevos y vigentes. El piso de derechos cae para todos por igual, también para quienes hoy están en convenios colectivos”, concluyó.
