La Asociación Gremial de la Abogacía del Estado (AGAE) presentó la primera acción judicial contra la reforma laboral aprobada por el Congreso. Se trata de una demanda colectiva en la que se cuestiona la constitucionalidad de distintos puntos de la denominada Ley de Modernización Laboral impulsada por el Gobierno.
La presentación busca que la Justicia declare la invalidez de varios artículos de la norma, al considerar que afectan derechos laborales reconocidos por la legislación vigente.
"Nosotros venimos haciendo un seguimiento de todo el tratamiento de esta ley porque había muy poca información del contenido de la ley al principio, y luego cuando se empieza a tratar en las cámaras del Congreso, empezamos a tener un poco más de idea de lo que se estaba tratando. A partir de la sanción en Diputados vimos cuáles eran las cuestiones que trataban y sobre qué derechos avanzaban, por eso después de la ratificación en el Senado, decidimos presentar esta demanda", relató en LV12, Roberto Álvarez, Secretario Adjunto Asociación Gremial de la Abogacía del Estado.
En este contexto, el abogado sostuvo que con este requerimiento ante la Justicia, "busca la declaración de la inconstitucionalidad de esta ley porque ataca directamente los derechos y garantías consagrados en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional, el cual protege los derechos laborales y previsionales de todos y esta ley afecta directamente a este artículo".
Para Álvarez, por citar algunos puntos importantes, "esta ley excluye conceptos salariales; establece topes salariales; desaparecen horas extras, y esta cuestión de las condiciones dignas de trabajo al establecer el banco de horas, el cual también afecta al descanso".
"Entendemos que esta ley desde el punto de vista legal y constitucional, se cae por si sola y dejamos en claro que esto no es una discusión política, porque eso se discute en el Congreso. Nosotros somos guardianes de la Constitución", concluyó.