La salud mental es un factor importante no solo en los pacientes sino también en los profesionales de la salud, que día a día deben luchar con las malas noticias, dárselas a sus pacientes y acompañar en el proceso del desarrollo de determinada enfermedad.
Para hablar sobre este tema, LV12 Radio Independencia, se comunicó con la licenciada Fabiana Lávaque, presidenta del Colegio de Psicólogos de Tucumán: "Me parece que en general las cuestiones vinculadas a la salud mental se van haciendo más visibles, sobre todo después de la pandemia, en ese momento se ha hecho un giro importante para poder conocer la situación de los equipos de salud. En ese sentido, me parece que estamos en un momento donde el problema todavía no se está atendiendo suficientemente desde las políticas públicas pero es un problema que lo estamos mirando más y eso es necesario".
Lávaque señala que el hecho de que un profesional de la salud trabaje con determinadas patologías, graves, crónicas o en terapia intensiva, se debe muchas veces por "una disposición vocacional por hacerse cargos de esos temas que muchas veces están vinculadas a las propias historias", historias que pudieron haber surgido por un familiar o amigo enfermo u otra situación que lo dispone a trabajar con dichas problemáticas.
Sin embargo, en la otra cara de la moneda están aquellos profesionales que desarrollan lo que se conoce como "híperadaptación", que se da cuando "logran atender a los otros cuando están muy angustiados", lo que conlleva un "costo altísimo para la propia salud", y genera que se vayan "angustiando" o "robotizando" cada vez más.
Más allá de la formación de grado y de posgrado, en la que existen materias relacionadas a la salud mental y pública y que de alguna manera prepara al personal de salud para que puedan atender "humanamente a sus pacientes", muchas veces, como respuesta a esa angustia, a las malas condiciones de trabajo y de la vida, el médico se automatiza y alinea, convirtiéndose en "una especie de robot".
Sobre esto, la presidenta del Colegio de Psicólogos remarcó que "todos los equipos de salud necesitan tener herramientas para protegerse de la angustia que ese trabajo produce y estar en condiciones de dar buenas atenciones a los otros".
Políticas de acompañamiento en la salud mental para profesionales de la salud
El contexto crítico, de incertidumbre y de presión por el que atraviesa los profesionales de salud y trabajadores en general en nuestro país, se convirtió en un factor que desencadenó un alto número de personas con problemáticas en la salud mental.
Para que esto sea viable y no desencadene consecuencias inevitables, la especialista señala que es importante el acompañamiento de una institución "que de respuestas, que puedan detectar quien está muy angustiado", ya que de lo contrario ese profesional, "queda automatizado, muy solo con su sufrimiento y maltratando pacientes que reaccionan a ese maltrato": "Lo que hay que hacer es acompañar mejor", expresó.
Si bien, desde la pandemia por covid-19, se instauró, en la mayoría de los hospitales, servicios de salud mental a través de dispositivos que podían ser consultados por los trabajadores del área de la salud, así también como la existencia del programa "Cuidar a los que Cuidan", una iniciativa que lleva adelante la Dirección de Salud Mental del SIPROSA, donde "cualquier personal de un hospital puede pedir asistencia psicológica de manera remota y presencial", Lávaque insiste en al observar que "consultan poco", es necesario que "se puedan abrir servicios de este tipo en otros espacios que no sean los del propio empleador", y en la misma línea, "una fuerte campaña en los servicios de salud" para que cuiden a la misma y puedan pedir licencia laboral en caso de que la necesiten.
Ante eso, recomendó concurrir a estos sitios y no a la "automedicación de psicofármacos".
"La mayoría de esos trabajadores tienen obras sociales, tienen centros médicos a su alcance, lo que hacemos es estimular que hagan consultas cuando sea necesario y también estimular que los servicios se junten, hablen de lo que les sucede y puedan elevar propuestas para mejorar sus condiciones de trabajo a sus jefes, a los directores del hospital, directores de área, al ministro de Salud si fuera necesaria", finalizó.